物业AI人力资源系统
基于 RuoYi-Vue-Plus 后端与 plus-ui 前端的物业 AI 人力资源系统工程。2026-07 MVP 演示资料已归档；当前施工入口是演示验收清单和 AI 陪练二期推进计划。
当前状态
- 后端：
backend，来自dromara/RuoYi-Vue-Plus的5.X分支。 - 管理端前端：
frontend，来自CrazyLionCat/plus-ui的5.X分支。 - 用户侧前端：
mobile-uni，uni-app Vue3 H5 工程，承接员工端、候选人端、主管端；旧mobile保留为 MVP 演示兜底。 - 本地依赖：MySQL + Redis + MinIO + Qdrant 由
docker-compose.dev.yml启动。 - 品牌：前端标题为“物业AI人力资源系统”，侧栏 logo 使用银城物业图标。
- 已验证：租户列表、验证码、
000000 / admin / admin123加密登录链路。 - 管理端 MVP：首页与五个关键页面已落地，路由为
/index、/recruit/interview、/train/practice、/knowledge/cases、/knowledge/sop、/knowledge/processing。 - 用户侧 Alpha：三端已在
mobile-uni/按真实页面栈重建，portless 本地入口为https://wygj-mobile-uni.localhost/h5/；员工端路由为/h5/#/pages/user/today/index、/practice/index、/sop/index、/profile/index，候选人端为/h5/#/pages/candidate/index/index，主管端为/h5/#/pages/supervisor/index/index。已接手机号短信登录、问师傅检索/反馈/总结卡、员工训练闭环、案例素材入库、候选人面试/资料、主管复盘/派专项；旧mobile/不再作为新增功能承载面。 - 英雄路径：AI 面试（真模型出题/评分）、三角色对练（真 LLM 客户回复+评分，asr/tts 配置后支持语音）、案例沉淀（真实语音上传+ASR 转写+模型整理）均为真模型优先、未配置或失败回退本地兜底；SOP 知识库已接中文关键词 + MySQL Fulltext + Qdrant 混合召回 + rerank 重排，支持 txt/md/PDF/Word/Excel/PPT/图片/视频上传解析入库（图片走 vision OCR，视频走 ffmpeg 抽音轨转写+关键帧描述）；模型配置页可查看向量库维度/点数并一键重建。
- 资料处理：已新增解析任务状态页，按
aihr_knowledge_attach和aihr_knowledge_fragment展示等待解析、解析中、已完成、失败、片段数和向量化状态；页面支持多文件/浏览器目录选择，也支持从后端AIHR_IMPORT_ROOT下启动后台目录导入任务、轮询进度并取消运行中任务。 - 组织人员：
aihr_org_snapshot本地 reset 保留演示 seed；配置开放组织同步系统后，通过POST /api/aihr/org/sync从/api/open/v1/sync/snapshot拉取公司、部门、员工快照并刷新本地组织人员口径。 - 正式试点：管理端可按起止日期导出正式试点 CSV，严格门禁只统计唯一映射到在职组织的训练、校准和 SOP 评审。工程已验证；当前上游仅提供 1 个可用手机号，尚未满足至少 20 名正式试点人员的业务门槛，详见 演示与试点验收。
- 侧栏：MVP 阶段只展示“首页 / AI面试 / 三角色对练 / 案例沉淀 / SOP知识库 / 资料处理 / 系统设置-模型配置”，其余若依默认菜单暂时隐藏。
- 本地短信：真实阿里云短信参数放根目录
.env.local，由scripts/dev-backend.sh自动加载；不要把密钥写入application-dev.yml。dev 未配短信时验证码固定123456（aihr.sms.dev-fixed-code，prod 强制失效）。
快速启动
./scripts/dev.sh
首次启动或需要重建本地 MVP 数据库时执行 ./scripts/dev.sh --reset。./scripts/dev.sh 默认通过 portless 启动后端、管理端和当前 mobile-uni 用户侧，对应入口为 https://wygj-api.localhost/、https://wygj-admin.localhost/、https://wygj-mobile-uni.localhost/h5/。只有显式 PORTLESS=0 ./scripts/dev.sh 时才回退固定端口和旧移动端兜底。详细端口、默认账号和验证项见 本地运行手册。
目录
| 路径 | 用途 |
|---|---|
backend/ |
RuoYi-Vue-Plus 后端基座 |
frontend/ |
plus-ui 管理端前端基座 |
mobile-uni/ |
当前用户侧 uni-app H5 工程 |
mobile/ |
旧移动端 H5，保留为 MVP 演示兜底 |
scripts/ |
本地 MVP 启动与数据重置脚本 |
docker-compose.dev.yml |
本地 MySQL / Redis / MinIO / Qdrant |
docs/ |
项目文档、旧方案参考、Word 原件 |
文档索引
| 文档 | 用途 |
|---|---|
| 文档目录 | docs 区完整索引 |
| 本地运行手册 | 端口、账号、启动和基础验证 |
| MVP 演示与验收清单 | MVP 演示脚本、录屏兜底和验收口径 |
| 后端 API 对接指南 | 后端模块落点、正式试点 CSV、移动端训练/复盘、候选资料上传/审核和 SOP 上传解析接口 |
| ruoyi-ai 能力分片迁移计划 | 知识库、模型能力、文档解析、RAG、chat 的渐进迁移边界 |
| 项目规划方案与 AI 接口说明 | 对外会议版口径、数字师傅定位和 AI 接口规划 |
| AI 陪练二期开发推进计划 | 总纲阶段一执行文档:从 MVP 演示闭环推进到管家(生活顾问)岗位试点可用 |
| 银城员工端APP分阶段实施总纲 | 2026-07-07 立项会后的三阶段总纲与阶段二/三边界 |
| 数字师傅学练问报整合方案 | 2026-07-08 产品讨论定案:学练问报四模块、开放问题榜、学分晋升、发布会「生活顾问的一天」 |
| AI 陪练缺口修订版 | 24 项陪练缺口的代码实况校对和二期排期依据 |
| 阶段交付归档 | 2026-07 MVP 作战清单、演示 PPT、设计 QA 记录和阶段交付材料 |
| 业务需求 BRD | 业务范围、角色、边界和验收 |
| 开发规格 TechSpec | 模块、数据模型、路由、API 和实现切分 |
下一步
现役验收入口是 DEMO_ACCEPTANCE.md。阶段一的工程闭环已经就绪，当前唯一主线是补齐正式组织身份数据，完成 1–2 个项目、至少 20 名员工的真实训练、校准和 SOP 业务评审后重跑 M5 严格门禁；详见 AI 陪练二期开发推进计划。大喇叭信息平台、知识学习平台和北森对接属阶段二/三，不进当前主线。后续迭代同时参考 H5_REDESIGN.md、BACKLOG.md 和 ruoyi-ai 能力分片迁移计划，不把归档排期当当前待办。