文档索引
根目录 README.md 是项目总入口。本文件只维护 docs/ 区的文档索引。
当前项目文档
| 文档 | 用途 |
|---|---|
| DEV_SETUP.md | 本地端口、账号、启动步骤、基础链路验证、移动端 H5 静态发布 |
| DEMO_ACCEPTANCE.md | 一期 MVP 演示脚本、录屏兜底、MVP 演示流验收清单 |
| API_INTEGRATION.md | 后端 API 对接顺序、正式试点 CSV、移动端训练记录/复盘详情、候选资料上传/审核、SOP 上传解析接口 |
| RUOYI_AI_INCREMENTAL_MIGRATION.md | 从 ageerle/ruoyi-ai 分片迁移知识库、模型能力、文档解析、Qdrant/RAG 和 chat 的执行边界 |
| AI人力资源系统项目规划方案与AI接口说明.md | 对外会议版口径、数字师傅定位、AI 接口和供应商规划 |
| 银城员工端APP分阶段实施总纲.md | 2026-07-07 立项会后的三阶段总纲:陪练 → 大喇叭+知识学习平台(含学模块、开放问题榜) → 北森对接;身份三轴模型与防遗漏分发策略 |
| AI陪练二期开发推进计划.md | 总纲阶段一执行文档:AI 陪练从 MVP 演示闭环推进到管家(生活顾问)岗位试点可用；区分工程就绪与正式业务试点证据 |
| 20260708/uni-app用户侧前端重建计划.md | 当前用户侧 mobile-uni/ 重建计划、三端页面拆分、portless 入口、真实浏览器验证和验收进展 |
| 20260708/数字师傅学练问报整合方案.md | 2026-07-08 产品讨论定案:产品定义(学练问报+问题榜+学分晋升)与半年会发布会方案分层;客户"第三版"逐项处置对照 |
| 基于AI的银城员工端APP项目立项与开发规划会议-2026年07月07日-来自【Get 笔记】.md | 2026-07-07 立项会纪要原文(总纲的输入源,只作留档) |
| 20260708/企业内部AI培训学习APP产品需求与发布会内容讨论(纪要) | 2026-07-08 产品讨论纪要原文及客户"第三版"docx(整合方案的输入源,只作留档) |
| open-org-sync-api-design-v1.md | 开放组织同步系统 /open/v1 接口设计,POST /api/aihr/org/sync 的外部契约 |
| 物业AI人力资源系统业务需求文档BRD.md | 业务需求、范围边界、角色、风险与验收 |
| 物业AI人力资源系统开发规格TechSpec.md | 工程结构、数据模型、页面路由、API 和核心实现规格 |
| BACKLOG.md | 需求池与延后事项（B1–B8：数据权限/人设语音/生成图片/生成视频/员工画像/视觉检索/数字师傅） |
| H5_REDESIGN.md | H5 前端重构设计蓝本（随身师傅定位、双引擎首页、答案卡、岗位化、路线图） |
| AI陪练功能优化与缺口分析(修订).md | 陪练功能缺口 24 项核实修订与排期建议（原 docx 的代码实况校对版，排期以此为准） |
| feedback/ | 用户反馈原始截图与解读（按日期归档，含 ANALYSIS.md） |
| CODEBASE_ORIGINS.md | 代码库来源与上游仓库说明 |
| prototypes/ai-hr-dashboard.png | 后台首页高保真目标图 |
| prototypes/ai-hr-p0-pages-composite.png | P0 四个页面组合高保真原型图 |
| prototypes/员工端-首页.png | 移动端员工/用户端首页目标图 |
| prototypes/候选人端-首页.png | 移动端候选人端首页目标图 |
| prototypes/主管端-首页.png | 移动端主管端首页目标图 |
参考材料
| 路径 | 用途 |
|---|---|
| legacy/物业AI陪练系统一期建设实施方案.md | 旧陪练系统一期方案，作为 HR 系统范围收敛的参考 |
| legacy/物业AI陪练系统建设方案研判报告.md | 旧陪练系统方案研判 |
阶段归档
这些文件只作阶段交付留档，不作为当前施工入口。
| 路径 | 用途 |
|---|---|
| archive/2026-07-mvp-delivery/ | 2026-07 MVP 作战清单、演示 PPT 和阶段交付材料 |
Word 原件
这些文件只作归档，不作为开发入口。