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admin 617847f7e0 feat(aihr): on-demand summary card with infographic bottom sheet 
P0-2 按甲方钦定交互落地(反馈#2:显式按钮+小窗+预期等待):新端点
POST /api/knowledge/summary-card 复用检索命中片段调 chat 模型
(temperature=0,30s超时)生成结构化卡{title,steps,objections,scripts,
reminders},无命中/无模型/失败均明确报错可重试,不兜假数据;检索
底层拆出 dbHits() 避免总结卡重复触发轻概要 LLM。移动端:概要卡下
「✨生成总结卡·约10秒生成」按钮→底部弹层(拖条+X+深遮罩),四区块
信息图排版(蓝序号四步法/橙块异议/绿引用话术/✓提醒)对照设计基准,
430px 两列 375px 单列;听一遍(独立 TTS 状态)+开始跟读(问练焊接);
SOP 面板配色统一蓝色系。「保存图片」需 html2canvas 依赖本轮不做。
实测:端点4s返回结构化卡;浏览器弹层与 summary-modal 设计图逐区块
一致。
 2026-07-05 03:21:37 +08:00
admin 9af439dc2a feat(mobile): P1 digital mentor layer per design baseline 
按 design/ 视觉基准实现员工端 P1:师傅区(mentor.png 头像+师傅口吻
气泡+早上好标记保留为小字)、四状态状态机(idle呼吸眨眼/listening
波纹/thinking点动/speaking音波,状态源复用 sop* refs)、滚动收缩右下
悬浮头像;按住说话(松开转写自动搜索,无麦克风降级选择语音)+打字问;
快捷chips四条(点击直达SOP搜索);今日安排(序号+行动按钮,真数据
优先)、我的地图四色块;「建设中」从 toast 升级整页;员工端 tab 钉死
今日/练/问/我(修复后端home旧文案覆盖)。头像资产自效果总板裁切。
浏览器实测:首页/悬浮头像/chip搜索/建设中四链路与设计图一致。
 2026-07-05 02:37:17 +08:00
admin 6d92033d5d docs: adopt gpt-image-2 design boards as P1 visual baseline 
5 张设计图入库并出评审结论 REVIEW.md:采纳为视觉基准;修正项——
师傅形象全线统一为效果总板老师傅(插画风,首页图女性写实形象不采
用,发出者逻辑破裂)、首页形象占屏压回≤1/5+滚动收缩、对手戏每轮
评分只做教练轻提示(评分仍只在 finish)、知识类型四 tab 依赖 B8
未落前不做假 tab。H5_REDESIGN 头部加视觉基准指针。
 2026-07-05 01:29:34 +08:00
admin 2ecbb43fa2 docs: H5 redesign v1.1 - digital mentor avatar layer 
按甲方构想新增 §2.0 数字师傅形象层:2D 插画形象+四状态状态机
(待机/聆听/思考/说话,状态源即现有 sopRecording/sopLoading/
sopSpeaking),语音/文字/按钮三交互(快捷 chips 按岗位配置);形象是
系统行为的「发出者」,监工感变带教感(化解 G4);守 BRD 红线不做
数字人视频。员工端首页布局修订(形象+气泡统摄双面板,悬浮球升维
合体),路线 P1/P2 更新,人设卡邀甲方定稿。
 2026-07-05 00:37:20 +08:00
admin 3d5365e460 docs: add H5 redesign blueprint (digital mentor v1.0) 
沉淀 H5 前端重构设计蓝本:「随身师傅」定位(用户原话背书)、六条
设计铁律、三端三形态 IA(员工端双引擎首页+问师傅答案卡、候选人端
线性漏斗、主管端监工驾驶舱)、知识类型分层、问学练评分发闭环(规则
版 v1)、岗位身份前置依赖、蓝领工具感视觉方向、工程还债与 P0-P3
路线度量;生活顾问为英雄岗位做深,四保一服后置做广。
 2026-07-05 00:18:47 +08:00
admin df074f143e docs: add feedback item 13 - living consultant as hero position 
截图10入库:生活顾问岗(日常小区服务/物业费停车费催缴/投诉)要全面
AI 陪练,「感觉像老带新的感觉」为数字师傅定位提供用户原话背书。
ANALYSIS 补第13条与北极星背书;BACKLOG B2/B8 岗位策略更新为
「生活顾问优先做深,四保一服其次做广」——现有投诉/催费 seed 场景
本就属该岗位,项目最初名称即含生活顾问。
 2026-07-05 00:10:50 +08:00
admin 7c7a5b05d0 docs: capture 2026-07-04 user feedback analysis and backlog updates 
新增 feedback/2026070423/ANALYSIS.md:9 张反馈截图逐条解码(信息图
HTML 卡片/按钮触发小窗总结/页面必须切换/可点视觉分化/角色职责地图/
员工五段旅程/主管学习监工/四保一服场景/连贯语音对手戏/动作类知识
视频化/AI 分发决策),拔高为「数字师傅」定位与三个产品跃迁(媒介
匹配/经验资产库/语音对手戏),附行动清单。BACKLOG:B2 增补连贯语音
对手戏与四保一服场景维度,B4 优先级上调(表演型知识主媒介),新增
B8 数字师傅(学习旅程模块化+主管监控面板+个性化分发引擎+知识类型
维度)。
 2026-07-04 23:57:54 +08:00
admin 4c5c343aca feat(aihr): structured digest answer with layered mobile presentation 
用户反馈「检索返回一堆文字不便总结」修复。后端:检索命中后新增
RAG 生成环节 searchDigest——chat 模型 temperature=0 把 top5 片段压
成结构化概要(直接回答≤60字+3-6条可执行要点+0-3条注意红线),硬约束
不得编造、片段答不了则明示无依据;模型未配置/超时/解析失败回退
片段原文拼接,15s 超时不拖垮检索。SearchResponse 增 keyPoints/
cautions 字段。移动端:sopPanel 结果改三层——概要卡(回答大字+要点
列表+警示色块)默认唯一展开;「查看依据」折叠原文片段,单条3行截断
点击展开;「听一遍」按钮把概要送 TTS 播报(独立播放状态,关面板即停,
未配 tts 提示降级)。候选人端知识 tab 同套概要卡+依据折叠,消除
原文倾泻。实测:「客服接待基础流程」4s 返回概要+5要点+3红线。
 2026-07-04 23:27:08 +08:00
admin e26e3c75cc docs: sync mobile voice release notes 2026-07-04 18:38:12 +08:00
admin 775873e31b chore: demo fixed-code opt-in flag, sop tweaks and doc sync 
短信固定验证码增加 aihr.sms.demo-fixed-code-enabled 显式开关(prod
默认仍禁用,演示环境可显式放行);SOP 服务小调整;mobile base 支持
VITE_BASE;作战清单/TechSpec/API_INTEGRATION/docs README 同步。
 2026-07-04 16:05:50 +08:00
admin d622c7fb7e feat(aihr): admin dashboard with real aggregates 
新增 /api/aihr/dashboard 聚合面试/对练/知识库/组织快照真实数据,
管理端首页从静态卡片改为 API 优先 + fallback。
 2026-07-04 16:05:50 +08:00
admin 0539adf612 feat(aihr): persist interview results and candidate material review 
面试记录落 aihr_interview_result(GET /records 查询),候选人补充资料
走 OSS + aihr_candidate_material,管理端 AI 面试页可审核通过/驳回;
案例整理服务增强;两张新表纳入 reset 脚本。
 2026-07-04 16:05:50 +08:00
admin c47a9bb075 docs: sync mobile scenario home, tab navigation and sop panel 
员工端五情境区、底部 tab 整页互斥切换、死按钮 toast、查SOP面板同步
进 DEMO_ACCEPTANCE 演示口径、DEV_SETUP 验证步骤、README 概览;
AGENTS 补规则:不要把面板改回首页叠加渲染、未实现入口必须走 toast。
 2026-07-04 14:56:32 +08:00
admin 03247bcad9 fix(mobile): bottom tabbar switches whole views instead of inline panels 
用户反馈「底部菜单不像正常菜单切换,点击后只在当前页面」修复:
tab 视图互斥渲染(isHomeTab + activeUserPanel/activeSupervisorPanel
条件重组),三端首页/训练/知识/我的整页切换,不再页中叠加;切 tab
滚动回顶;训练 tab 不自动开局、进行中会话切走可切回;SOP 全屏层
返回进入前 tab;首页「我的成长」收敛为摘要卡(综合能力/今日完成/
待复盘+查看全部),完整画像与历史仅在「我的」tab,消除同屏重复。
 2026-07-04 14:50:28 +08:00
admin 3dfb98ff1b feat(mobile): restructure worker home into scenario-based task flow 
员工端首页从功能陈列改为情境任务流,回应甲方「学的时候怎么用、
工作的时候怎么用、碰到问题怎么用」反馈:五区依次为「今天要学」
(训练卡进度接真数据:practiceHistory 按今日 MM-dd 统计,完成后 CTA
变再练一次,接口失败保持静态兜底)、「练完要复盘」(最近一条评分+
导师改写摘要,点击进复盘详情,含空态引导)、「工作中要用」(查SOP
升级为通栏大按钮卡)、「碰到问题要报」(素材上报)、「我的成长」
(进度+能力画像移至底部)。员工端 ToolGrid 移除,候选人/主管端零
改动,demo-check 14 条标记保留。
 2026-07-04 14:33:42 +08:00
admin 0f5aa340a7 feat(mobile): kill dead buttons and add real SOP search panel 
用户反馈「按钮点不动、没互动」修复:所有未实现入口点击弹「本期演示
未开放,正在建设中」toast(2s 自动消失),不再无反应;新增全屏「查
SOP」面板——文本/语音提问(独立录音状态+无麦克风文件兜底)、调
/api/knowledge/search(category=sop 全库检索),展示回答+依据+引用
片段,15s 超时、失败不兜假数据;员工端「查SOP」工具格、岗前SOP复习
卡、主管端「查SOP」快捷格三处入口接入。每日一练保持直通开始训练。
 2026-07-04 14:23:08 +08:00
admin 660842b555 docs: sync stale statements after async-queue/video/vision/rerank work 
图片 OCR 空结果行为从「空正文0片段」更正为「待处理落库」;category
全集补 vision;README 英雄路径口径更新为真模型优先;AGENTS 补异步
队列/视频/ffmpeg/rerank 规则与新表清单,seed 演示流表述改为降级链
约束。
 2026-07-04 01:12:18 +08:00
admin df20627fbb feat(aihr): keyframe caption and rerank in retrieval pipeline 
视频关键帧 vision prompt 从纯 OCR 扩展为「文字+一句画面描述」,纯视觉
信息(动作/场景演示)进入文本向量可检索;检索 RRF 融合后接
category=rerank 模型(bge-reranker-v2-m3)语义重排,未配置或失败保持
RRF 顺序(TechSpec 12.3 最后一环)。BACKLOG 记入 B7 视觉向量检索
(Doubao-embedding-vision,二期)。端到端验证:重传视频片段带画面描述;
检索「首次反馈时限」视频转写片段重排后命中第一。
 2026-07-04 01:06:09 +08:00
admin fe1eef3905 feat(aihr): support video upload with asr transcript and keyframe ocr 
新增 AihrVideoService:ffmpeg 抽音轨按5分钟分段调 asr 转写([mm:ss]
时间戳),30s间隔(≤40帧)抽关键帧调 vision 提取画面文字(重复画面去重),
合并文本复用既有归类/切片/向量化链路。视频只走异步队列(同步接口
拒绝),≤500MB/≤60分钟,同时只加工1个,卡死判定放宽到120分钟;无
asr/vision 结果按「待处理」落库不报错。前端 accept/筛选/文案与
overview 类型徽标同步。端到端验证:30s培训视频语音逐字转写+画面
四要点完整提取,自动归类投诉处理SOP。
 2026-07-04 00:24:24 +08:00
admin 90e96322bb feat(aihr): allow vision category in model config 
模型配置 category 校验与管理端下拉补 vision 类目;此前后端只放行
chat/vector/rerank/asr/tts,视觉模型无法从管理端保存。
 2026-07-04 00:02:41 +08:00
admin 61235b6257 fix(aihr): image upload without usable vision model no longer fails 
图片 OCR 拿不到文字(未配视觉模型/模型不支持图片/图片无文字)时不再
抛「文件内容不能为空」:改为落 OSS + attach 标待处理、0 片段完成,
说明写入队列条目在面板展示(作战清单 M7 口径);OCR 调用失败补日志,
之前被静默吞掉难排查。前端批次表 error 列改名「说明」。
 2026-07-03 23:51:37 +08:00
admin 77aa992872 feat(aihr): switch interview and case flows to real-model-first pipeline 
AI 面试 /start 动态出题、/finish 按真实回答结构化评分(未配模型用本地
Rubric 估分);案例沉淀 /upload 改 multipart 真实语音+ASR 转写,
/organize 用真实 transcript 调 chat 模型整理;seed service 重构为
AihrInterviewService/AihrCaseService;前端面试/案例/对练页与移动端、
demo-check、验收文档同步真实链路口径。
 2026-07-03 23:45:20 +08:00
admin 4fa23617a4 feat(aihr): decouple batch upload from processing via async queue 
批量上传治本:POST /doc/upload-async 只暂存+入队即秒回,后台 worker
(并发2)复用 saveDocument 链路逐条解析/归类/向量化;队列表
aihr_knowledge_upload_item 状态机 0/1/2/3,完成/失败 CAS 写入,同名
文件串行防撞 attach 唯一键,卡住30分钟清扫重置,失败暂存保留72h。
新增 GET /doc/upload-items 批次查询与 POST /doc/upload-items/{id}/retry
单文件重试。资料处理页批量导入改走异步:提交即返回,新增本批次
进度面板(排队/加工中/完成/失败+进度条+单条重试),轮询防过期回写。
同步接口保留给 SOP 页单文件即时预览。
 2026-07-03 23:36:56 +08:00
admin e47f6a2f48 docs: sync agents/readme/integration/setup with llm, speech and import-cancel 
对练真LLM与语音接口、短信固定验证码、组织快照表写入 AGENTS.md 规则
与 API_INTEGRATION/DEV_SETUP/README;导入任务取消同步进作战清单、
迁移计划与 TechSpec。
 2026-07-03 21:45:38 +08:00
admin 939fba85ff feat(aihr): support cancelling running local import tasks 
新增 POST /api/knowledge/doc/import-tasks/{id}/cancel,后台目录导入任务
运行中可取消;资料处理页任务列表接取消按钮与状态刷新。
 2026-07-03 21:45:38 +08:00
admin b9a50398d8 docs: sync demo acceptance and doc index with real-LLM practice 
演示口径从「不现场接大模型」改为「大模型不作硬依赖:配置即真、失败
回退 seed」;对练演示行标注真 LLM 行为;文档索引补 BACKLOG 与
CODEBASE_ORIGINS。
 2026-07-03 21:43:37 +08:00
admin be136dc9f9 fix(aihr): model test picks seed placeholder name and misses db config 
前端测试对话发的是合并列表里 seed 占位行的模型名(gpt-4o-mini),后端
按该名查库落空即判未配置返回 seed fallback。后端:请求模型名不存在时
回退默认已启用 chat 配置,且运行参数就绪后以解析出的模型名调用供应商;
前端:优先选 enabled 且 configured 的库行作为当前 chat 模型。
 2026-07-03 21:31:03 +08:00
admin 8ead250025 chore(aihr): add org/person static snapshot seed for demo 
aihr_org_snapshot 表+两个住宅项目22人快照(项目经理/主管/一线三层),
支撑按项目看人数叙事;reset-dev-db.sh 纳入该脚本。
 2026-07-03 20:55:38 +08:00
admin cf45131d80 feat(auth): dev-only fixed sms code to unblock demo login 
aihr.sms.dev-fixed-code 非空时不真发短信、验证码固定(dev 默认
123456),把阿里云短信凭证从演示关键路径摘掉;代码级 prod profile
闸门,生产配置该项也不生效。
 2026-07-03 20:55:38 +08:00
admin e0490b28cb feat(aihr): add asr/tts speech gateway and mobile voice practice 
新增 /api/ai/asr(multipart转写)与 /api/ai/tts(mp3 base64 dataURL),走
OpenAI 兼容 audio 接口(硅基流动 SenseVoice/CosyVoice2,复用模型管理
配置,新增 asr/tts 类目);移动端对练页接语音输入(MediaRecorder)与
客户台词自动播报,未配置/失败降级文本。ASR 限 5MB、TTS 限 300 字,
multipart 头部字段去 CRLF 防注入。
 2026-07-03 20:55:38 +08:00
admin 96c70a618f feat(aihr): wire practice turn/finish to real LLM with seed fallback 
/turn 客户回复按人设走 LLM 生成(seed 台词作剧情锚点),/finish 单次
temperature=0 结构化评分(4维+导师改写+点评,档位锚点60/75/90),维度
缺失回落 total、文本截断防落库溢出;模型未配置或调用失败逐级回退
seed,前后端契约不变。会话列表读写同锁,评分只在 finish 跑一次。
 2026-07-03 20:55:38 +08:00
admin 829df0c9aa docs: add B5 employee four-metric profile to backlog 
训练时长/贡献度/测评分/AI等级四指标映射到 TechSpec M6 既有 P1
排期:贡献度复用 incentive_point+审核链计分,AI等级用 cert_rule
组合三指标,展示面落 mobile profile 接口;标注挂钩绩效须过闸门。
 2026-07-03 17:00:32 +08:00
admin 2046707696 docs: add 2026-07-03 client feedback items B1-B4 to backlog 
四项甲方反馈需求入池:层级数据权限+人资运营者角色、分岗位
面试官人设与多语气声、一键生成培训图片、一键生成培训视频
(含供应商选型倾向)。均不进一期Demo,按优先级排入后续迭代。
 2026-07-03 16:45:59 +08:00
admin f869d66c90 feat: complete aihr mvp mobile workflow 2026-07-03 16:43:37 +08:00
admin 0126b0c661 feat(aihr): add siliconflow embedding provider 2026-07-03 02:08:08 +08:00
admin 62ffcb6e99 chore: initialize wygj monorepo 2026-07-03 01:25:10 +08:00