admin/prop-ai-hr
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prop-ai-hr/CHANGELOG.md
T
admin bb8b2dde7e fix(exam): replace unfounded 4-char title rule with explicit validation messages 
- 考试名称仅要求非空,移除无依据的至少 4 字限制;保留及格分 1-100、
  至少一题、总分 100、题干/选项/答案完整、至少一名员工的发布校验
- 发布坞展示具体校验失败原因,不再静默禁用按钮
- CHANGELOG/README 同步 2026-07-25 组织姓名定向补齐与生产复核记录
2026-07-25 18:15:32 +08:00

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# Changelog
本文件记录源码变更、生产发布与验证结果；每项明确标注完成层级。时间均为中国标准时间（CST，UTC+8）。
## Unreleased
- 暂无。
## 2026-07-25 15:40–16:15｜组织姓名与考试发布修复
### 生产数据修复
- **2026-07-25 15:40**：在 `/opt/wygj/backups/org-name-sync-20260725-1540/org-data.sql` 备份生产组织数据；备份大小 `711248` 字节，SHA-256 为 `9e298bf5e6ac88b6d0e105f510cad3fb9838ed1cf0324a23ee15453a54e3c9dd`。
- **2026-07-25 15:40–15:48**：刷新开放组织目录并将租户 `000000` 绑定到集团根节点 `G:1`。仅按稳定 `employee_id` 精确匹配，补齐 `aihr_org_snapshot.person_name` 共 `3417` 行；未改手机号、项目、岗位和在职状态。
- **2026-07-25 15:48**：生产复核为组织快照 `3417` 行、在职 `2938` 人、在职有姓名 `2938` 人、手机号映射 `3392` 个。使用既有生产主管账号调用团队接口返回 `2316` 名成员，姓名完整 `2316` 名、编号兜底 `0` 名；账号、手机号、验证码和 Token 未写入仓库、截图或本记录。
- **2026-07-25 15:48**：未执行全量组织覆盖。只读预检发现上游 `3424` 名员工中 `3398` 个手机号已脱敏、存在 `1` 条重复项目成员关系，并且当前 `employee_number` 仅能匹配生产既有主体 `7/3417`，稳定 `employee_id` 可匹配 `3417/3417`。在身份字段契约和手机号通道修复前，禁止用 `allowPartialReplace=true` 绕过后执行覆盖同步。
### 考试发布修复
- **2026-07-25 15:55**：移除客户端“考试名称至少 4 个字”的无依据限制，改为仅要求名称非空；同时保留及格分 `1–100`、至少一道题、总分 `100`、题干/选项/答案完整和至少选择一名员工的发布校验。备份当时生产 H5 到 `/opt/wygj/backups/h5-exam-title-20260725-1555/` 后完成首次静态发布。
- **2026-07-25 16:09**：复核发现 `16:01` 的后续 H5 发布重新带入旧 `length>=4` 校验；该次覆盖被识别为生产回退，未将 `15:55` 的短暂上线状态作为最终完成。
- **2026-07-25 16:12**：基于当前主线 `75469b85` 重新构建 H5，保留已发布的陪练“建议回复”功能并叠加考试修复；发布前备份到 `/opt/wygj/backups/h5-exam-restore-20260725-1612/`。生产入口更新为 `/h5/assets/index-QQ2kC1xm.js`，考试页资源为 `/h5/assets/pages-supervisor-exams-edit.B-v9k7L-.js`。
### 验证与边界
- **2026-07-25 16:12**：目标回归 `5/5`、`vue-tsc --noEmit` 和 `npm --prefix mobile-uni run build:h5` 通过；生产考试资源包含“请填写考试名称”和“发布前请至少选择 1 名员工”，不再包含旧 `length>=4` 校验。
- **2026-07-25 16:14**：在生产 H5 `390×844` 视口使用隔离浏览器会话和两名模拟员工完成无写入验收；考试名“测试”可通过名称校验，员工姓名正常显示，“发布给 2 人”按钮启用，未调用保存或发布接口。
- **2026-07-25 16:15**：本次结论为：姓名数据修复已生产验证，考试校验已实现、已本地验证、已重新部署并完成生产 H5 浏览器验证；未执行后端 JAR 发布、服务重启、schema 迁移或全量组织覆盖。对应两处考试源码改动仍在工作区，尚未提交。
## 2026-07-25 15:44–16:05｜陪练建议回复
### 功能更新
- **2026-07-25 15:44:45**：完成常规陪练“建议回复”（提交 `acd5fd3a`）。“用这句话回复”改为由 LLM 根据当前会话、回合和老师傅提示生成一条员工可直接回复的新话术，不再复制指导语。
- **2026-07-25 15:44:45**：移动端将 LLM 生成结果只填入输入框，由员工修改后主动发送；生成期间禁用重复点击，接口失败时显示明确错误。
- **2026-07-25 15:44:45**：服务端在既有训练会话归属和身份校验内生成建议回复，不推进训练回合、不改写训练证据；普通训练回合继续保留模型失败时的 seed 降级。
- **2026-07-25 15:44:45**：训练 `/turn` 接口新增 `suggestReply` 请求参数和 `suggestedReply` 响应字段，并保留旧请求、旧响应构造方式兼容。
### 生产发布
- **2026-07-25 15:52:03**：备份生产后端 JAR 与完整移动端 H5，备份目录为 `/opt/wygj/backups/practice-reply-20260725155203-acd5fd3a`。
- **2026-07-25 15:52:45**：将提交 `acd5fd3a` 构建的后端 JAR 原子切换到 `/opt/wygj/app/ruoyi-admin.jar`；本次功能不涉及数据库结构变更。
- **2026-07-25 15:53:16**：重启 `wygj-aihr.service`；Spring Boot 于 `15:53:35` 完成启动。
- **2026-07-25 16:01:13**：将隔离工作树构建的移动端 H5 最终同步到 `/opt/wygj/www/h5`，生产入口固定为 `/h5/assets/index-BDNPeJuO.js`。
- **2026-07-25 16:01–16:02**：完整生产预检通过，确认管理端与移动端静态资源匹配、AIHR 后端模块匹配、schema `64/64`、运行时 schema bootstrap 关闭。
### 线上验证
- **2026-07-25 16:02–16:04**：从生产组织快照只读选择手机号与外部 ID 双向唯一的在职保洁员工，先请求短信验证码再登录；账号值未写入终端输出、截图、报告或仓库。
- **2026-07-25 16:04:03**：在 `390×844` 视口走完场景启动、员工回复、老师傅提示和“用这句话回复”主路径；LLM 生成新的员工话术并填入输入框，没有自动发送，也没有复制老师傅提示，输入框和发送按钮显示完整。
- **2026-07-25 16:04**：发布后复核 `wygj-aihr.service` 为 `active`，自 `15:52:00` 起错误级别日志为 `0`，生产 H5 仍返回 `/h5/assets/index-BDNPeJuO.js`。
### 验收边界
- **2026-07-25 16:04**：本次结论为：**已实现、已部署、已完成生产 H5 浏览器验证**。
- **2026-07-25 16:04**：本次验证不替代 Android/iOS 真机验收，也不代表正式试点窗口、业务内容审核或严格试点指标已经通过。
## 2026-07-25 15:18–15:42｜公司文件多岗位解读
### 功能更新
- **2026-07-25 15:18:58**：完成公司文件多岗位解读代码收口（提交 `230dfb4d`）。管理端上传文件并完成正文提炼后，异步生成有原文依据的岗位视角；单个视角包含岗位名称、解读内容、行动建议和原文短引用。
- **2026-07-25 15:18:58**：管理端增加解读状态展示，明确区分“正在生成、已完成、部分完成、生成失败”，并展示已经生成的岗位名称。解读失败不阻断文件摘要、原文件下载、消息发布或消息追问。
- **2026-07-25 15:18:58**：员工端消息详情增加“多岗位解读”。系统优先展示与认证员工岗位匹配的视角；员工可切换查看其他已生成视角，并展开对应的原文依据。
- **2026-07-25 15:18:58**：服务端重新校验租户、登录身份、在职身份、消息状态和附件归属。消息撤回后，员工列表、详情、原文件和后续追问均不再允许访问。
### 数据库更新
- **2026-07-25 15:25–15:26**：生产表 `aihr_broadcast_attachment` 新增 `insight_status`、`insights_json`、`insight_version` 三个字段，并新增 `(insight_status, status, update_time)` 异步队列索引。
- **2026-07-25 15:25–15:26**：迁移仅新增多岗位解读字段和队列索引，不回填历史文件、不修改既有文件 `READY` 状态，也不改变历史消息的发布或撤回状态。
### 生产发布
- **2026-07-25 15:24:06**：完成生产数据库、后端 JAR、管理端和移动端 H5 备份，备份目录为 `/opt/wygj/backups/broadcast-insights-20260725152349`。
- **2026-07-25 15:26:32**：部署新后端 JAR、管理端静态资源和移动端 H5。
- **2026-07-25 15:26:33**：`wygj-aihr.service` 重启并恢复为 `active`。
- **2026-07-25 15:27–15:30**：完整发布预检通过。管理端与移动端静态资源、生产后端 JAR 和 `ruoyi-aihr` 模块哈希均与本地构建一致；生产 schema 为 `64/64`，公司文件附件契约为 `15/15`。
### 线上验证
- **2026-07-25 15:31:52**：管理端上传生产验收 TXT 文件，文件提炼状态进入 `READY`。
- **2026-07-25 15:32:15**：多岗位解读生成完成，共生成“生活顾问/客服、人力、审计/风控、管理层”四个视角，结果状态为 `READY`，规则版本为 `role-perspective-v1`。
- **2026-07-25 15:32:34**：发布全员可见的生产验收消息。
- **2026-07-25 15:38–15:39**：使用生产数据库中的在职员工手机号完成员工端登录验证。在 390×844 视口下验证消息列表、消息详情、四视角切换、行动建议和原文依据展开，未发现横向溢出、内容遮挡或核心入口下沉。
- **2026-07-25 15:39:33**：通过员工端受控入口下载原文件，下载文件 SHA-256 与管理端上传文件完全一致。
- **2026-07-25 15:40:04**：验收完成后撤回测试消息并保留审计原因。
- **2026-07-25 15:40:13–15:40:41**：复核员工端列表不再展示该消息，原详情地址返回“消息不存在或已撤回”。
- **2026-07-25 15:42:11**：更新生产事实文档（提交 `9a34a267`），源码与发布记录已同步至远端 `main`。
### 验收边界
- **2026-07-25 15:42:11**：本次结论为：**已实现、已部署、已完成生产 H5 浏览器验证**。
- **2026-07-25 15:42:11**：本次验证不替代 Android/iOS 真机验收，也不代表正式试点窗口、业务内容审核或严格试点指标已经通过。
- **2026-07-25 15:42:11**：生产验收消息已经撤回；仅保留发布、阅读、下载和撤回审计记录。
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