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# PC 管理端功能差异 TODO
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> 更新：2026-07-18。本文只保留当前尚未闭环的 PC 运营端差异；已上线能力以 `BRD_IMPLEMENTATION_AUDIT.md` 和 `API_INTEGRATION.md` 为准。发布可用不等于正式试点验收通过。
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| 优先级 | 剩余差异 | 当前事实 | 下一验收口径 |
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| P1 | 课程 / 课件 / 视频学习运营 | 员工“学”页和主管移动端考试已上线，但没有统一的 PC 课程、课件和学习进度运营台 | 可编排课程与课件、查看员工进度；视频观看统计按业务规则验收 |
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| P1 | 考试 PC 运营台 | 主管端可出题，员工可答题，后端已具备幂等交卷；尚无独立 PC 题库、考试发布和成绩运营页 | HR/主管能在 PC 端维护、发布、查询和导出考试结果，权限与移动端一致 |
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| P1 | 大喇叭文件分发 | 阶段二能力，尚无页面和生产业务流程 | 按岗位/项目/层级定向发布，支持摘要、已读未读和补推 |
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| P1 | 品检翻转 | 阶段二能力，尚无页面 | 明确图片分析模板、证据留存和业务巡检流程后再实现 |
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| P2 | 北森 SSO / 组织与考勤入口 | 阶段三能力，接口与授权边界未定 | 获得正式接口文档后完成跳转、同步、权限与审计验收 |
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## 已移出 TODO（2026-07-18）
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- 组织与权限、复盘校准、成长激励、难点派发已有管理端页面和后端接口。
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- 开放问题榜、悬赏积分、答案采纳和激励规则管理已经发布，不再按“当前无 UI”处理。
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- 企业知识空间、成员授权和全网 AI 搜索源配置已经发布；仍需正式业务账号和权限正反例验收。
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## 持续约束
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- 阶段一正式试点必须以唯一在职组织身份、同一统计窗口和严格预检为准，不能用历史 seed 或开发身份代替。
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- 阶段二/三能力只有在业务、权限、安全与数据源明确后才进入实现，不以页面存在代替验收。
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