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# 生产 H5 UI 回归与 Figma 识图对比报告（2026-07-17，最终复验）
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## 1. 结论
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本轮使用同一项目的 1 名一线员工（`PILOT-03`）和 1 名项目主管（`PILOT-01`）登录生产 H5，完成员工端 10 个页面/状态、主管端 8 个页面/状态的真实浏览器截图。每张生产截图生成后均读取对应 Figma 正式画板并进行识图比较。
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最终结论：**本报告列出的 P0、P1 和设计覆盖问题均已关闭，生产 H5 高保真 UI 回归验收通过。**
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通过口径包括：
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- 页面结构、信息层级、主操作、底部安全区、字体、空状态和隐私展示符合对应 Figma 设计意图。
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- 训练、SOP 反馈和主管专项指派均通过真实业务写入验证，不是静态页面演示。
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- 真实组织数据、动态文案长度、评分数量和无音频记录与 Figma 示例数据不同，不要求逐字或逐像素一致。
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- 本结论是本轮 UI 与交互回归通过，不替代正式试点窗口、短信 OTP、业务 KPI 等生产试点验收。
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## 2. 测试范围与证据
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- 生产入口：`https://peilian.njzhmj.top/h5/`
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- 浏览器视口：员工端 `400×886`，主管端 `400×927`
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- 测试身份：报告仅记录测试编号，不保存或展示完整手机号
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- Figma 文件：`30hFiKtieGYraOZvJPJcPd`
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- 生产证据目录：`.data/private/ui-regression-20260717-fixed/`
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- 隐私说明：证据目录被 Git 忽略，包含真实组织数据，不上传公开工单或外部图床
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- 最终前端提交：`b3dd2c2c`
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- 核心修复提交：`e93421ca`、`0745d51e`、`5d82ff7b`、`b3dd2c2c`
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本轮真实写入：
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1. 员工完成 1 次“客服应对投诉”训练，生成 71 分结果和主管待复盘记录。
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2. 员工提交 1 次 SOP“没解决”结构化反馈，原因为 `not_specific`，补充说明长度 21，数据库状态为“待复核”。
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3. 主管给该员工新增 1 个专项训练，目标、任务要求、截止时间和指派原因均真实落库；状态为“待训练”，截止时间为 `2026-07-17 23:59:59`。
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## 3. 关键门槛复验
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| 验收门槛 | 生产实测 | 结论 |
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| 训练结束自动回到结果顶部 | `scrollY=0`，首屏同时出现总分和 5 项维度分 | 通过 |
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| SOP 生成后进入回答区 | `scrollY=677`，`.answer-panel` 距视口顶部约 `16px` | 通过 |
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| 团队画像禁止一次渲染 2316 人 | 总数 2316，首屏 DOM 仅 20 个 `.team-row`，页面高度 2677px | 通过 |
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| 点击成员后立即显示能力详情 | 详情面板 1 个，列表行 0 个，`scrollY=0` | 通过 |
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| 员工/主管页面不得出现完整手机号 | 两个个人页完整手机号匹配数均为 0 | 通过 |
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| SOP 负反馈必须可诊断 | 原因多选、补充说明、提交按钮和数据库字段均有效 | 通过 |
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| 主管指派契约必须真实落库 | 截止时间、目标、要求、原因和进度页均可读 | 通过 |
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| 主按钮不得被底部导航遮挡 | 训练提交、SOP 反馈提交、专项确认按钮均完整位于安全区上方 | 通过 |
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## 4. 员工端逐页识图结果
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| 页面/状态 | 生产截图 | Figma 节点与截图 | 复验结论 |
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| 今日 | `employee-today.png` | `23:3` / `figma-employee-today.png` | 师傅 Hero、问答卡、今日安排和我的地图均进入首屏；信息密度与底栏安全区通过。 |
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| 训练前预习 | `employee-practice-prep.png` | `53:2` / `figma-employee-practice-prep.png` | 场景、角色、要点、红线、话术和主按钮顺序一致；字体已统一。 |
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| 场景对练 | `employee-practice-active.png` | `54:2` / `figma-employee-practice-active.png` | 情绪/信任、对话上下文、回复区、求助和主操作层级清楚；主按钮不再被底栏遮挡。 |
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| 训练结果 | `employee-practice-result.png` | `55:2` / `figma-employee-practice-result.png` | 首屏直接显示 71 分、5 项维度和导师建议；旧版滚动位置残留问题关闭。 |
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| 问师傅答案 | `employee-sop-result-fixed.png` | `79:11` / `figma-employee-sop-result-fixed.png` | 结果生成后自动定位到“师傅回答”正文，旧版停留输入区问题关闭。 |
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| SOP 负反馈 | `employee-sop-feedback.png`、`employee-sop-feedback-submit.png` | `79:674` / `figma-employee-sop-feedback-fixed.png` | 5 类原因、多选、补充说明和提交操作完整；真实写入已核对。 |
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| 我的成长 | `employee-profile.png` | `178:959` / `figma-employee-profile.png` | 手机号脱敏、岗位切换、成长摘要、训练历史与证据入口完整。 |
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| 训练历史详情 | `employee-history-detail.png` | `56:2` / `figma-employee-history-detail.png` | 已改为训练摘要、维度分、录音/逐句复盘、SOP 与行动建议分层；文本训练无音频时不伪造播放器。 |
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| 案例素材空状态 | `employee-cases.png` | `178:958` / `figma-employee-cases-status.png` | 权限说明和“暂无可学习案例”空状态有正式画板，设计覆盖问题关闭。 |
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| 学习中心 | `employee-learning.png` | `178:2` / `figma-employee-learning.png` | 今日任务、错题本和岗前任务使用独立学习首页画板，旧版与案例详情错配问题关闭。 |
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## 5. 主管端逐页识图结果
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| 页面/状态 | 生产截图 | Figma 节点与截图 | 复验结论 |
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| 主管今日工作台 | `supervisor-home.png` | `57:2` / `figma-supervisor-home.png` | 概览、低分预警、待复盘和最近训练趋势同屏可见；信息密度通过。 |
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| 待复盘列表 | `supervisor-reviews.png` | `58:2` / `figma-supervisor-reviews.png` | “全部/连续低分/待复盘”筛选和低分优先语义均存在。 |
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| 主管复盘详情 | `supervisor-review-detail.png` | `59:2` / `figma-supervisor-review-detail.png` | 摘要、维度、录音/逐句复盘、建议和行动按层级展示；文本记录不伪造音频。 |
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| 团队画像列表 | `supervisor-team-list.png` | 列表功能态；详情设计见 `61:2` | 搜索、20 人分页和风险排序有效，旧版 2316 行全量渲染问题关闭。 |
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| 员工能力详情 | `supervisor-team-detail.png` | `61:2` / `figma-supervisor-team-detail.png` | 点击搜索结果后立即切换为独立详情视图；趋势、成长证据和派发入口完整。 |
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| 训练任务派发 | `supervisor-assign.png`、`supervisor-assign-filled.png` | `61:530` / `figma-supervisor-assign.png` | 员工搜索、场景检索、目标、要求、截止时间、原因和安全区主按钮均有效。 |
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| 派发进度与预警 | `supervisor-assign-progress.png` | `62:2` / `figma-supervisor-assign-progress.png` | 与新建表单拆为独立视图；进度条、来源、截止/逾期和预警信息可读。 |
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| 我的主管工作台 | `supervisor-profile-fixed.png` | `178:960` / `figma-supervisor-profile.png` | 真实显示 2316 名成员、2 条待复盘、2 条风险预警和 3 个业务入口；手机号脱敏且大面积空白问题关闭。 |
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## 6. Figma 与实现同步
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本轮补齐并复验 4 个此前缺失的正式画板：
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- `178:958`：员工端案例权限/空状态
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- `178:2`：员工端学习首页
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- `178:959`：员工端我的成长
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- `178:960`：主管端我的工作台
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设计文件和 H5 统一使用 `LXGW WenKai TC`，代码端保留系统字体降级链；字体许可证随 H5 产物发布。
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## 7. 工程与生产验证
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- `vue-tsc --noEmit`：通过。
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- 移动端单测：68/68 通过。
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- H5 正式构建：通过。
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- 管理端正式构建：通过。
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- 后端 AIHR 全量 Maven 测试：通过。
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- 后端生产 JAR 构建：通过。
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- 数据库迁移验证：通过，生产 schema 预检 `16/16`。
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- 远端资源：管理端和移动端入口/主资源 SHA-256 与本地产物一致。
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- 后端：服务 active，公开移动端接口返回 200；已部署业务模块哈希与发布产物一致。
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构建过程中仅出现第三方 Sass 旧 API 弃用提示，不影响本轮功能和 UI 验收；后续可单独作为依赖升级技术债处理。
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## 8. 最终判定
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**高保真 UI 回归验收：通过。**
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后续若进入正式试点，仍需按正式窗口、唯一在职组织身份、正式短信 OTP、训练次数和业务 KPI 独立验收，不得用本报告替代试点验收结论。
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