docs(aihr): record production h5 drift
This commit is contained in:
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| 领域 | 当前证据 | 结论 |
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| 员工端今日/练/问/我 | `mobile-uni/src/pages/user/*`；员工首页、训练前预习、独立练习路由已发布 | 当前代码和线上包一致，后续只做回归 |
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| 员工端今日/练/问/我 | `mobile-uni/src/pages/user/*`；员工首页、训练前预习、独立练习路由已实现 | 当前本地代码与线上静态包不一致：线上仍引用旧 `index-DSualpPE.js`，当前构建引用 `index-DJfe2tlN.js`；线上学习页未包含当前错题原因筛选标记。不能把本地构建视为线上已发布 |
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| 主管工作台/复盘/派发 | `mobile-uni/src/pages/supervisor/*`；线上工作台已完成视觉回归 | 页面主链路已在位；正式主管身份仍依赖组织数据 |
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| 候选人面试与 HR 复核 | `mobile-uni/src/pages/candidate/*`、`frontend/src/views/recruit/interview.vue` | 工程闭环已在位，需继续保留人工复核证据 |
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| SOP/RAG/资料处理 | `frontend/src/views/knowledge/*`、`backend/.../AihrSopSeedService.java` | 搜索、引用、反馈、异步处理和评审入口已在位 |
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| 正式主管身份、项目范围和数据权限 | 5.4、L1-B、G3 | 代码已有 `aihr_org_snapshot`、岗位/项目过滤和主管接口；移动端角色查询失败已改为安全降级员工端，但正式上游快照的手机号关联仍不足，线上视觉测试不能替代真实主管身份验证 | 用正式组织同步 dry-run 先核对项目、岗位、`ext_party_id`、手机号；只在上游数据合规后执行正式同步 |
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| M5 正式试点证据 | L1-B/C/D、G1/G3/G4 | 本地严格门禁和导出能力已存在；本地样本不能代表正式窗口，不能用 seed/烟测数据替代 | 固定 1–2 个住宅项目和窗口，按唯一在职身份采集训练、人工校准、SOP 评审、完训率和满意度 |
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| AI 分数与人工复核边界 | 4.1、4.5、G1/G2 | 面试和对练已有人工复核/校准入口；正式试点 CSV 已补明细级 AI 分、人工校准分、校准人、校准时间和最终采用分；正式试点仍需用真实窗口验证人工可否决证据 | 在正式试点报告中抽查校准记录与最终采用值，确认人工分可覆盖 AI 建议且不直接挂钩绩效/晋升 |
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| 线上 H5 静态包未同步当前代码 | 3.1、4.4、L1-B | 2026-07-14 对线上 `https://peilian.njzhmj.top/h5/` 做资源核对：生产 HTML 最后修改时间为 2026-07-13 19:09，仍引用 `index-DSualpPE.js`；当前 `mobile-uni` 构建引用 `index-DJfe2tlN.js`，学习页本地 chunk 包含错题原因筛选而线上 chunk 不包含 | 先按发布脚本做远端备份和静态资源同步，再重新 curl HTML、逐项核对资源哈希和关键页面；未经发布动作和线上回归，不宣称已发布 |
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### P1：一期 BRD 功能仍未形成完整业务闭环
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- 真实接口或浏览器验证通过；不能验证的外部数据依赖必须标明。
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- 不用 seed、烟测样本或固定演示账号冒充正式试点达标。
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- 发布前同步矩阵、API 文档、验收脚本和本记录。
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## 6. 本轮线上核对记录（2026-07-14）
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- 线上入口 `https://peilian.njzhmj.top/h5/` 返回 `HTTP 200`；生产 HTML 的 `Last-Modified` 为 `2026-07-13 19:09`。
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- 线上 HTML 引用 `index-DSualpPE.js`；当前分支 `mobile-uni` 构建引用 `index-DJfe2tlN.js`。两者 CSS 引用一致，但 JS 资源内容和动态 chunk 集合不一致。
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- 使用本地数据库已有手机号和 dev 固定验证码登录线上 H5，岗位确认、员工首页和 `/pages/user/practice/index` 均可打开；这证明线上登录/基础路由可用，不证明线上包已追平当前代码。
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- 线上学习页 chunk 未包含当前代码已有的错题原因筛选标记；本轮未执行远端覆盖发布，待发布后重新做 HTML、资源哈希和浏览器回归。
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