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docs(aihr): record interview release drift

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2026-07-15 01:13:33 +08:00
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@@ -407,3 +407,4 @@
- 2026-07-14 BRD 4.7 住宅 SOP 内容补齐：原知识库只有 3 份已解析住宅 SOP；现新增增值服务需求识别、日常服务回访两份 SOP 及各 3 个检索片段，reset SQL 与版本化迁移同步，临时库连续执行两次保持幂等。严格门禁已从 `sop_docs=3/5` 推进到 `5/5`；案例库、正式组织身份和正式试点证据仍未完成。
- 2026-07-15 BRD G3 候选人面试操作角色边界修复：`/api/recruit/interview/start`、`answer`、`finish` 此前只要求登录，普通后台系统用户可绕过 HR/管理员权限创建或完成面试；现统一限制为 APP 候选人本人或 `superadmin/hr_operator`，候选人会话仍按本人手机号绑定。新增源码契约测试和 `demo-check` marker；尚未发布生产。
- 2026-07-15 BRD G3 面试未知会话状态边界修复：系统用户调用 `answer` 携带不存在或已失效的 `sessionId` 此前会返回“已暂存”而不暴露会话无效；现统一要求会话存在且属于当前租户，`finish` 保留 HR 管理端既有的兼容性创建逻辑。新增服务回归测试和 `demo-check` marker；尚未发布生产。
- 2026-07-15 BRD 发布状态只读复核：生产根站、`/h5/`、`/prod-api/auth/tenant/list` 和 `/prod-api/api/aihr/mobile/home/user` 均返回 HTTP `200`，`wygj-aihr.service` 为 `active`；生产 H5 仍加载 `index-CDn6TrX8.js`，本地最新候选人面试权限/未知会话修复提交 `217edb09` 尚未证明已发布。本轮仅执行 HTTP、服务状态和 H5 资源只读检查，未同步静态资源、重启后端、执行迁移或写入生产业务数据。