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adminandClaude Fable 5 bf1e881a8c feat(mobile): rebuild SOP ask page as WeChat-style chat (batch 1)

客户 2026-07-18 新要求:语音文字交互改为微信聊天式,替代表单式操作
(客户原话 > Figma,已记入版本对比冲突表)。

新增 components/chat/ChatComposer.vue(可复用,练页批次二直接使用):
- 微信式输入条:⊕功能面板(图片/视频、选音频转文字、训练概况)、
  按住说话(touch+mouse,松开即发送/滑出取消)、麦克风⇄键盘切换、
  文本发送;录音兜底:环境不支持自动转选音频
- 快捷问题 chips 横向滚动置于输入条上方;附件以可移除 chip 展示

pages/user/sop/index.vue 重构为消息流模型:
- user/master/system/pending 四类消息;答案气泡内含要点/提醒/无依据提示,
  操作行=播报、引用N条(折叠展开)、总结卡、有帮助/没解决(逐条反馈)
- 语音松开即发送(按用户决策):转写成功直接成为消息(带🎤标),
  失败以系统气泡提示;选音频同语义
- 登录守卫、pending query/tool、主管学员态、生成计数取消、
  onHide/onUnload 清理全部保留;总结卡弹窗(下载/播报)原样保留

验证:
- 本地(构建产物+生产API)9 张截图人工目检:空态/快捷词问答/引用展开/
  键盘输入发送/按住录音/语音失败系统气泡/⊕面板/总结卡/超大字号档
- 生产冒烟:composer 存在 + 完整问答回合渲染通过
- H5 已发布(备份 h5-before-20260718044611)

批次二(待办):练页会话化(复用 ChatComposer)、web-ai 页统一、
旧表单样式清理。

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

2026-07-18 04:47:33 +08:00

11 KiB

Raw Blame History

员工端版本功能对比与功能对齐清单

客户反馈基线：2026-07-17；当前工程与生产状态更新：2026-07-18。

本清单用于区分“旧版真有、历史规划、本轮新增、当前实现和生产验收”。视觉事实以 Figma 正式画板为准，功能事实以业务文档、当前代码和真实运行证据为准；Figma 未画不等于可以删除，Figma 已画也不等于已经开发或属于当前阶段。

1. 客观结论

客户所说“主要功能被删完了”不是对全部功能的准确描述，但准确暴露了版本连续性失控：旧版语音输入/播报等能力在 mobile-uni 重建时曾回退，历史规划和新增需求又混在同一批反馈中，而 Figma 没有完整承载非视觉规则。

截至 2026-07-18：确认回退已恢复，本轮明确要求的学习、反馈、问题榜、考试和全网 AI 能力也已实现并发布。当前不能再说“尚未发布”，但仍必须保留两个边界：

生产包、schema、公开接口和关键管理页已验证，不等于正式账号写链路、真机能力和严格试点已验收。
奖励按积分/学习学分实现，不是现金、不可提现；岗位仍由组织系统决定，员工不能自行改岗。

2. 证据层级

层级	主要证据	能证明什么
历史可运行版	`mobile/src/App.vue`、`mobile/src/data/*`	旧源码实际存在过的交互，不代表今天仍在线
历史需求/设计	BRD、阶段总纲、会议纪要、Figma	功能被提出、规划或设计过，不单独证明已交付
当前实现	`mobile-uni/`、`frontend/`、`backend/ruoyi-modules/ruoyi-aihr/`	当前代码和接口能力
本地验证	自动化测试、真实本地 API、浏览器操作和截图	当前构建在验证环境可运行
生产部署	提交、构建哈希、迁移记录、服务与 HTTP	版本和 schema 已进入现网
生产业务验收	正式账号、真机、真实内容/权限/试点窗口	客户业务可按正式规则使用；当前仅部分完成

当前生产基线为提交 32fa376d；21 个迁移已执行，目标 schema 34/34，管理端、H5、后端产物哈希一致。管理端关键页和移动端匿名首屏已浏览器复核；正式 OTP 认证写链路与真机权限未重放。

3. 客户反馈版本对比

客户反馈/能力	历史判断	当前结果	当前完成层级与剩余边界
不同角色看到不同页面	旧版已有三类入口，BRD 持续要求	员工、候选人、主管独立页面保留	已实现并部署；正式角色和项目权限正反例待生产账号验收
不同岗位看到不同内容	历史目标，旧版只做了部分展示差异	岗位来自组织身份；五岗位场景/题库已落地，训练和学习按岗位分发	已部署；正式岗位内容、SOP 和资格规则仍需业务审核
主管也要学习	本轮明确新增，旧版无稳定双身份证据	主管可在工作台/学习端切换，组织角色不变	已实现并部署；生产正式主管账号待重放
岗位在哪里修改	正式口径一直应来自人力/组织系统	员工端只读，岗位错误联系 HR，不提供自由切换	正确收口，不应恢复演示性改岗
全局字体可调	本轮适老化新增，旧版无开关证据	标准/大字/超大字三档全局持久化，同构页面响应式增高	已部署、本地视觉通过；真机触控、键盘、读屏待验收
问师傅语音提问	旧版明确有，切换工程时确认回退	录音、停止、转写和选择音频兜底已恢复，复用 `/api/ai/asr`	已部署；正式 ASR、真机麦克风和弱网待验收
回答/总结卡语音播报	旧版确认有，曾回退	SOP 回答、总结卡、每日题、参考答案、AI 对话、点评和候选题目均提供播报；TTS 失败可降级设备语音	已部署；正式 TTS 和真实设备播放待验收
“每个文字都能点播报”	旧版只能证明关键答案/总结卡，不支持“所有 UI 文字”说法	对业务关键内容提供统一播报，不把每个标签做成可点击	客户表述被合理收敛，兼顾可用性和无障碍
录音不属于当前账号	缺陷，不是功能差异	请求身份、资源归属、页面代次和旧请求回写均已收紧	已部署、本地双账号验证；生产认证态待复验
点提交没反应	缺陷	增加 loading、成功/失败提示和可见输入/按钮状态	已部署、本地交互通过；生产真机点击待复验
问师傅上传图片/视频	旧版未确认；属于历史规划/本轮明确化	图片/视频只用于本次现场分析，不自动进入共享知识库	已部署；PII 外发、大小限制、失败状态和真机选择待验收
总结卡下载图片	本轮新增，旧版无证据	总结卡可下载 PNG；无聊天模型时只摘录真实命中原文并保留来源	已部署；iOS/Android H5 文件/相册行为待验收
每日三题每天变化	历史目标，旧版没有稳定动态题库证据	按日期、岗位和员工身份确定性轮换；同日稳定、相邻日不重复	已实现并部署；正式内容审核与长期去重样本待验收
同一专项内容不能总重复	历史目标，旧版无版本/去重保证	专项保存内容版本、题目/参考答案快照和内容哈希	已实现并部署；正式运营样本待观察
学员评价题目有用/无用	历史计划有，旧版仅 SOP 赞踩	每日题/专项题已支持有用/无用反馈	已实现并部署；生产正式员工写链路待复验
管理端常见难题排序	BRD 有团队短板目标，旧版只有薄弱项展示	可按岗位、时间、次数、人数、均分查看并一键派专项	生产页面已验证；正式团队数据待验收
指派显示人名而非编号	体验缺陷	从项目在职人员选择姓名	已部署；依赖正式组织和项目范围
一次多选、简化字段、快捷日期	本轮新增/设计细化	最多 100 人，多选、默认值、当天/明天/3 天/7 天、幂等提交和逐人结果	已实现并部署；生产大团队、时区边界和失败隔离待验收
有奖征问题和征答案	历史阶段二规划，本轮要求一并实现	开放问题榜、全员回答、审核、最佳答案、积分规则和双账户已落地	已部署；奖励仅积分/学分，正式运营规则与认证写链路待验收
“员工每天可以赚钱”	从未批准现金日结	只实现积分/学习学分，不实现现金、提现、预算或税务流程	现金化需业务、财务、法务另行批准
岗位入职测试	历史规划，旧版无完整可运行证据	主管选择岗位/项目/员工、组卷、发布、截止日期和成绩；员工答题、播报、提交和逐题结果	已部署；提交幂等本地通过，生产正式账号待重放
问 AI（全网）	本轮新增；历史基线是企业内部知识	与问师傅分入口、接口、来源和免责声明；提供方须公网 HTTPS、连接测试成功后才可启用	管理页已生产验证；正式密钥/真实外部回答尚未验收，未配置时明确不可用

4. Figma 对比结论

Figma 已完成全文件结构和视觉复核，当前实测为 81 个顶层页面、78 张 Screen/ 画板。“我”页标准/大字/超大字已改为同一信息架构和同一数据语义，底栏、安全区和超大字重叠已修。代码另行完成真实页面多视口视觉验收。

设计仍不能替代以下非视觉规则：身份与项目权限、录音归属、幂等、题目轮换、积分分账、供应商安全、知识空间授权、生产发布和正式试点门禁。后续给 Codex 的任务必须同时写明功能事实源、Figma node、阶段、必须保留能力、明确不做项和分层验收。

5. 生产发布结果与未完成验证

已确认

分支 codex/multi-tenant-knowledge-platform 已推送，生产提交为 32fa376d。
管理端、移动端 H5、后端和 21 个迁移脚本已发布；备份位于 /opt/wygj/backups/release-20260718005151。
根站、H5、租户接口、员工首页 API、服务状态和 schema 已验证；知识空间排序规则问题已修复。
管理端首页、常见难题、问题榜运营、知识空间、全网 AI 配置及 390×844 H5 已浏览器查看，无最终控制台/请求错误。

尚未确认

正式 OTP 下员工、主管、候选人和后台账号的完整读写与越权反例。
真实 iOS/Android 的麦克风、音频选择、图片/视频选择、下载、设备语音、键盘和读屏。
正式 ASR/TTS、全网 AI 提供方和真实业务内容配置。
严格试点窗口的完训、人工校准、SOP 评审、满意度和案例门槛。

6. 对客户的建议回复

已经按旧版源码、历史文档、Figma 和当前生产版本逐项对齐。旧版确认存在的语音输入、回答与总结卡播报已经恢复；本轮提出的三级字号、图片总结卡、主管学习端、多人派发与快捷日期、每日题轮换/反馈、常见难题、开放问题榜、岗位考试和全网 AI 也已进入生产包。岗位继续以人力系统身份为准，奖励当前是积分/学习学分，不是现金。现网版本、数据库结构和关键页面已经验证；下一步是用正式账号和真实手机完成录音、下载、权限、外部模型及试点窗口验收，不能把这部分写成已经完成。

7. 证据来源

当前工程与生产状态：README.md、BRD_IMPLEMENTATION_AUDIT.md、BRD_PRODUCTION_MIGRATION_RUNBOOK.md。
设计审计：FIGMA需求覆盖与版本偏差审计-20260717.md、FIGMA_IMPLEMENTATION_MATRIX.md。
阶段与产品定义：银城员工端APP分阶段实施总纲.md、20260708/数字师傅学练问报整合方案.md。
API 与运行边界：API_INTEGRATION.md、DEMO_ACCEPTANCE.md。
历史可运行源码：mobile/src/App.vue；当前权威源码：mobile-uni/、frontend/、backend/ruoyi-modules/ruoyi-aihr/。

2026-07-18 追加:问答/对练交互形态(客户新要求)

功能	客户要求	Figma	当前代码	线上状态	处理决定
语音文字交互形态	2026-07-18 客户原话:凡语音文字交互处应做成微信聊天式(消息流+按住说话),现表单式操作太复杂	表单式布局(输入框+按钮组)	问页已改会话流:ChatComposer(⊕面板/按住说话松开即发/键盘切换)+气泡消息流,引用/总结卡/反馈/播报收入答案气泡操作行	已发布并生产冒烟通过(2026-07-18)	按客户要求执行,客户原话 > Figma;练页为第二批,web-ai 页随批次二统一

11 KiB Raw Blame History