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prop-ai-hr/AGENTS.md
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8.1 KiB
Raw Blame History

AGENTS.md

项目定位

这是“物业AI人力资源系统”一期 MVP 版工程。目标是用 RuoYi-Vue-Plus + plus-ui 跑通本地账号登录、可演示业务路径和 AI HR 的最小英雄路径。

工程边界

  • backend/ 是 dromara/RuoYi-Vue-Plus 的 5.X 分支检出。
  • frontend/ 是 CrazyLionCat/plus-ui 的 5.X 分支检出，只承载管理端。
  • mobile/ 是独立移动端工程，承载员工端、候选人端、主管端；当前是 Vue/Vite H5，三端首页按 docs/prototypes/*端-首页.png 实现，后续确定小程序技术栈后再迁移到 uni-app/Taro。
  • 本项目自己的本地编排放在根目录：docker-compose.dev.yml、scripts/；运行说明在 docs/DEV_SETUP.md。
  • 除非确实要接业务模块，不要改上游框架默认配置；本地端口和开关优先放根目录脚本里覆盖。

本地运行

  • MySQL：127.0.0.1:13306，库 ry-vue，账号 root/root。
  • Redis：127.0.0.1:16379，密码 ruoyi123。
  • MinIO：API 127.0.0.1:9000，Console 127.0.0.1:9001，账号 ruoyi / ruoyi123，bucket ruoyi。
  • Qdrant：REST 127.0.0.1:6333，默认 collection aihr_knowledge；可用 AIHR_QDRANT_URL、AIHR_QDRANT_COLLECTION、AIHR_QDRANT_API_KEY 覆盖。
  • 资料导入根目录：默认 ./.data/import，由 scripts/dev-backend.sh 传入 aihr.import.root；也可用 AIHR_IMPORT_ROOT 覆盖。
  • 本地私密配置：根目录 .env.local 已被 .gitignore 忽略，scripts/dev-backend.sh 会自动加载；阿里云短信密钥只放这里或外部环境变量，不写入 application-*.yml。
  • 后端：./scripts/dev-backend.sh，端口 8080。
  • 管理端前端：./scripts/dev-frontend.sh，端口 5173。
  • 移动端前端：./scripts/dev-mobile.sh，端口 5174。
  • 重置数据：./scripts/reset-dev-db.sh，会删除并重建本地 ry-vue。

导入 SQL 必须带 --default-character-set=utf8mb4，否则中文昵称可能按错误字符集导入并触发字段长度问题。

验证口径

  • 前端首页：http://127.0.0.1:5173/
  • 移动端首页：http://127.0.0.1:5174/h5/user
  • 租户接口：http://127.0.0.1:5173/dev-api/auth/tenant/list
  • 验证码接口：http://127.0.0.1:5173/dev-api/auth/code
  • 默认登录：租户 000000，管理员 admin / admin123。

品牌入口

  • 页面标题在 frontend/.env.development 与 frontend/.env.production。
  • 侧栏 logo 在 frontend/src/assets/logo/logo.png。

MVP 管理端前端边界

  • 首页：frontend/src/views/index.vue，路由 /index。
  • AI 面试：frontend/src/views/recruit/interview.vue，路由 /recruit/interview。
  • 三角色对练：frontend/src/views/train/practice.vue，路由 /train/practice。
  • 案例沉淀：frontend/src/views/knowledge/cases.vue，路由 /knowledge/cases。
  • SOP 知识库：frontend/src/views/knowledge/sop.vue，路由 /knowledge/sop。
  • 资料处理：frontend/src/views/knowledge/processing.vue，路由 /knowledge/processing。
  • 模型配置：frontend/src/views/system/model/index.vue，路由 /system/model。
  • MVP 阶段侧栏只保留“首页 / AI面试 / 三角色对练 / 案例沉淀 / SOP知识库 / 资料处理 / 系统设置-模型配置”。过滤逻辑在 frontend/src/layout/components/Sidebar/index.vue，不要在未明确要求时恢复若依默认全量菜单。
  • 移动端三端首页：mobile/src/App.vue，路由 /h5/user、/h5/candidate、/h5/supervisor，分别对应用户/员工端、候选人端、主管端；兼容 /h5/employee、/h5/admin，但移动端不要把主管端等同后台系统管理员。
  • 移动端首页接口：GET /api/aihr/mobile/home/{role}，当前 @SaIgnore 公开只读 seed，用于 H5 首屏 API 优先 + 本地 fallback；后续确定小程序登录后再接移动端 token，不复用管理后台登录态。
  • 移动端手机号登录：验证码发送走 GET /resource/sms/code?phonenumber=...，登录走 POST /auth/mobile/sms-login；短信发送复用 sms.blends.config1 阿里云配置。手机号不存在时自动注册 app_user，备注为“移动端短信自动注册”。模板 ID 用 AIHR_SMS_LOGIN_TEMPLATE_ID，AccessKey/Secret/签名用 ALIYUN_SMS_ACCESS_KEY_ID、ALIYUN_SMS_ACCESS_KEY_SECRET、ALIYUN_SMS_SIGN_NAME，本地放 .env.local。
  • 移动端员工训练闭环：员工端首页“开始训练”复用 POST /api/train/practice/start、/turn、/finish，请求必须带移动端登录返回的 Authorization 与 clientid；mode=mobile 完成后写入 aihr_practice_session，并更新主管端首页完训率、“待复盘对练”、员工训练历史和能力画像。主管端复盘详情查 GET /api/aihr/mobile/practice/reviews/{id}，标记复盘用 POST /api/aihr/mobile/practice/reviews/{id}/reviewed。
  • 当前业务页已用 seed 数据跑通可演示闭环；后端 API 对接先看 docs/API_INTEGRATION.md。
  • 后端业务代码不要塞进上游 ruoyi-demo；自有 API 放在 backend/ruoyi-modules/ruoyi-aihr，再接入 ruoyi-admin。
  • AI 面试页、三角色对练页、案例沉淀页、SOP 知识库页和移动端三端首页已是 API 优先 + 本地 fallback；SOP 知识库优先查 aihr_knowledge_fragment 的 MySQL Fulltext，并在 vector 模型和 Qdrant 可用时做混合召回；支持 .txt/.md/.markdown/.pdf/.doc/.docx/.xls/.xlsx/.ppt/.pptx 及图片 .jpg/.jpeg/.png/.gif/.webp/.bmp 上传解析入库。
  • SOP 上传接口是 POST /api/knowledge/doc/upload，表单字段为 file 和 category；当前限制 100MB 内，支持 txt/md/PDF/Word/Excel/PPT 及图片，先写 MinIO/sys_oss 再绑定 aihr_knowledge_attach.oss_id，同一知识库同名文件会替换旧 fragment。若数据库启用 category=vector 的模型配置，会同步调用 OpenAI-compatible /embeddings，写入 embedding_json 并尽力 upsert 到 Qdrant；配置缺失或外部 embedding 失败才用 local-hash-v1 兜底，Qdrant 不可用时保留 MySQL Fulltext/seed fallback。
  • 图片视觉 OCR：上传图片时经 visionRuntime() 找启用模型（优先 aihr_model_config.category='vision'，无则回退 category='chat'），把图片编码成 base64 data URL 调 OpenAI-compatible /chat/completions 提取文字再切分入库；无视觉模型返回空正文、fragment 为 0，不报错。资料处理页“图片 OCR”开关读 imageOcrEnabled = visionRuntime().isPresent()，未配置时灰显“即将支持”。不依赖 Tesseract。
  • 向量库状态接口是 GET /api/knowledge/doc/vector-index-status，重建接口是 POST /api/knowledge/doc/rebuild-vector-index；外部 embedding 成功但 Qdrant collection 维度不一致时不要静默降级，走状态提示和重建。
  • 资料处理接口是 GET /api/knowledge/processing/overview，直接聚合 aihr_knowledge_attach、aihr_knowledge_fragment 和 sys_oss.ext1；POST /api/knowledge/doc/import-local 保留同步导入，POST /api/knowledge/doc/import-local-task + GET /api/knowledge/doc/import-tasks 用于页面启动后台目录导入和轮询进度。目录只能是 aihr.import.root 下的相对路径，逐文件复用上传解析链路。
  • seed service 阶段已完成；后续按 docs/RUOYI_AI_INCREMENTAL_MIGRATION.md 分片迁移 ruoyi-ai 的知识库、文档解析、RAG、chat 能力。
  • 迁移时不要整包搬 ruoyi-chat；优先在 ruoyi-aihr 内吸收必要表、service、loader 和检索接口，并保留 seed fallback。
  • 已落地的 seed 演示流不要退回静态壳：AI 面试、三角色对练、案例沉淀、SOP 知识库、移动端三端首页。
  • 本项目 AI 表前缀用 aihr_*：知识库是 aihr_knowledge_info/attach/fragment，模型配置是 aihr_model_provider/config，移动端训练记录是 aihr_practice_session。

业务文档

  • 总入口：README.md
  • 文档索引：docs/README.md
  • MVP 范围和止损线：docs/AI人力资源系统一期MVP版作战清单.md
  • 后端 API 对接：docs/API_INTEGRATION.md
  • 业务需求：docs/物业AI人力资源系统业务需求文档BRD.md
  • 开发规格：docs/物业AI人力资源系统开发规格TechSpec.md
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