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prop-ai-hr/docs
admin 8226bf1c27 docs(release): record ask-module evidence-grading rollout
- CHANGELOG: 2026-08-05 entry with deploy evidence, verification
  levels and open items
- runbook: execution log entry + two new migrations in the sequence
- AGENTS.md: macOS GNU stat shim requirement for release scripts
2026-08-05 01:35:34 +08:00
..
2026-07-03 01:25:10 +08:00

文档索引

根目录 README.md 是项目总入口。本文件只维护 docs/ 区的文档索引。

事实源优先级

同一事项出现不同表述时,按以下顺序裁决,不以会议原文、旧计划或设计图推断当前实现:

  1. 物业AI人力资源系统业务需求文档BRD.md 定义当前业务范围,物业AI人力资源系统开发规格TechSpec.md 定义工程契约。
  2. BRD_IMPLEMENTATION_AUDIT.md 与 API_INTEGRATION.md 说明当前实现、部署证据和接口限制。
  3. 专项 TechSpec 细化单个领域;实施计划可记录本地实现与验证,但部署和生产状态仍以审查文档、接口事实和真实环境证据为准。
  4. prototypes/ 只作视觉回归基准;会议纪要、历史 Prompt、legacy/ 与 archive/ 只作需求来源和追溯材料。

“问”模块的产品边界见《数字师傅工作 Agent 总体设计》,现役旧链路的实施与验证进度见《实施计划》;2026-08-04 Grounded Agent 已在现役文本入口受控切换为 ACTIVE,仅覆盖符合门禁的 KNOWLEDGE_QA 与 LIVE_MY_WORK,媒体、资源、外网、写入、训练和不合格计划继续走旧链路,其架构与运行边界以专项 TechSpec和ADR-002为准。认证态用户逐例问答、客户端状态 UI 全量验收和人工黄金集召回评测仍未完成。工作助手相关术语、实施状态与文档关系集中在《工作助手与今日工作成果迭代计划》。阶段一“练”的唯一后续施工范围见《AI陪练完整交付计划》,公司消息现状见九项能力设计与大喇叭纠偏增量方案。不得把受控 ACTIVE、已部署但尚未完成 Agent 专项生产回归的包存在性,或已验证的全员文件消息和直通车闭环,外推为 Agent 全量正式验收、消息修订、强触达、工单流转、完整个人知识空间或完整试点已经完成。

当前项目文档

文档 用途
../CHANGELOG.md 按明确时间记录源码、生产发布、线上验证和未验收边界
DEV_SETUP.md Linux/macOS 与 Windows + Docker Desktop 的本地端口、账号、启动步骤、基础链路验证和静态发布
MOBILE_APP_PACKAGING.md mobile-uni Android/iOS 资源构建、隐私/签名边界和出包前置条件
MOBILE_APP_DEVICE_ACCEPTANCE.md Android/iOS 自定义基座或签名包的真机验收清单
帮道8月1日Android内测Go-No-Go-20260728.md 更新至 2026-07-30 的当前候选 APK、最新后端、生产/真机复验与正式来源门禁 Go/No-Go 结论
生活顾问调研转化清单-20260728.md 将仓库外原始访谈脱敏映射为待业务审核的 SOP、知识、题目和对练候选池
帮道8月1日生活顾问内容候选审核包-20260729.md 5 个脱敏场景与 30 道政策问题的待审候选包;明确 0 个正式场景、0 道正式来源标准答案及业务签认路径
帮道8月1日业务内容与五通道签认单-20260729.md 5 个生产场景、30 道策略题和五通道真实闭环的统一签认入口;场景/通道/结构回归已有证据,逐题正式来源仍失败关闭
FIGMA_DESIGN_INVENTORY.md Figma 页面节点索引、设计批次范围、取消项和全文件一致性审计结果
FIGMA_DESIGN_SYSTEM_GUIDE.md 员工端通用视觉元素、业务元素、状态映射和 LLM 组页规则
FIGMA_IMPLEMENTATION_MATRIX.md 70 张正式画板与代码/线上实现状态、二期边界和剩余动作
FIGMA_ONLINE_DELTA.md Figma 目标与线上 H5 实测差异矩阵、当前实施边界和验收口径
FIGMA需求覆盖与版本偏差审计-20260717.md 旧版功能、已确认需求、Figma 实际画板与当前实现的四方对照,以及防止遗漏旧功能和误拉后续阶段的事实源规则
DEMO_ACCEPTANCE.md 一期 MVP 演示脚本、录屏兜底、MVP 演示流验收清单
API_INTEGRATION.md 后端 API 对接顺序、数字师傅 Agent、正式试点 CSV、移动端训练/复盘、候选资料和 SOP 接口
AIHR_GROUNDED_AGENT_TECHSPEC.md 受约束语义规划、双工具、证据/事实分型、有界执行、逐结论引用和结构化会话状态的现役契约;生产仅在有限文本范围 ACTIVE,仍记录未完成的认证态和人工黄金集验收
adr/ADR-002-GROUNDED-AGENT-EXECUTION.md 采用 Spring 内受约束工具执行、证据分型和 fail-closed 门禁,不引入自由 Agent 框架的架构决策
DIGITAL_ASSET_PROCESSING_GOVERNANCE.md 企业数字资产从原始保存、规范化、结构化、质量门禁、人工审核到发布、撤回和规则自动化演进的总体方案
data-quality-audit.md 数据质量、脏数据治理、信任边界、数据血缘与当前本地实施证据的只读审计基线
superpowers/specs/2026-07-24-digital-master-agent-design.md “问”模块最终 Agent 产品/架构边界,以及当前已实现与后续工具范围
superpowers/plans/2026-07-24-digital-master-agent.md Agent 实施、自动化/H5/浏览器验证记录和剩余专项生产/真机验收边界
superpowers/plans/2026-07-31-mobile-citation-source-viewer.md 手机端回答引用点击全文、图片和视频定位的分阶段实施计划;每阶段必须记录自动化、权限、Range、性能、生产和真机实际结果
P0_PILOT_ACCEPTANCE_CHECKLIST.md 正式试点执行模板:按当前批次填写角色、窗口与证据;不在仓库保存个人身份、验证码或旧窗口结论
20260718/问师傅多轮会话与原始资料交付设计.md Agent 底层复用的知识短会话、指代改写、意图路由和受控原文件/视频交付契约
KNOWLEDGE_PLATFORM_RUNBOOK.md 银城/美途知识空间初始化、授权、令牌、内容迁移、监控验证和安全回滚手册
RUOYI_AI_INCREMENTAL_MIGRATION.md 从 ageerle/ruoyi-ai 分片迁移知识库、模型能力、文档解析、Qdrant/RAG 和 chat 的执行边界
superpowers/specs/2026-07-16-multi-tenant-knowledge-platform-design.md 银城/美途独立租户、多知识空间、多调用应用统一问答、授权交集、受控数据工具和安全验收的完整需求方案
superpowers/plans/2026-07-16-multi-tenant-knowledge-platform.md 多租户多知识空间统一问答平台按 schema、授权、检索、上传、数据工具、管理端、多端联调和发布拆分的实施计划
AI人力资源系统项目规划方案与AI接口说明.md 对外会议版口径、数字师傅定位、AI 接口和供应商规划
银城员工端APP分阶段实施总纲.md 三阶段总纲:陪练 → 大喇叭+知识学习平台(含学模块、开放问题榜、员工个人 AI 助理) → 北森对接;身份三轴模型与防遗漏分发策略
个人AI助理阶段二专项TechSpec.md 工作助手确认式统一采集的当前契约,以及后续个人知识空间的数据分域、检索、权限、安全和测试规格
工作助手与今日工作成果迭代计划-20260721.md 工作助手项目选择、统一采集、来源追溯、今日成果、主管视图、成果投稿和外部流转的分阶段计划;含本地实施状态、390×844 证据和剩余生产边界
帮道产品功能优先级与实施计划-20260721.md 2026-07-21 历史优先级快照;只用于追溯当时事实校正,当前状态以 BRD 审查为准
帮道-练与银城大喇叭功能介绍.md “练”、公司消息和问模块的产品介绍;实现与验收状态仍以 BRD 审查为准
银城大喇叭与问模块纠偏增量方案-20260722.md 已部署的大喇叭、单文件提炼、多岗位解读、消息追问和独立五通道直通车边界,以及仍待补齐的定向正反例、修订、补推和强触达
superpowers/specs/2026-07-24-company-message-nine-capabilities-design.md 图示九项公司消息能力的归并口径、R1—R3 当前架构与明确不承担的聊天、工单、SLA 边界
M0自动化验收说明.md 本机受控写入的“发布—阅读—追问—撤回”接口验收边界、运行方式与清理约束
个人AI助理阶段二开发推进计划.md 后续个人资料/网页/PPT 能力的 P0/P1 任务计划;“记一下”当前实现以专项 TechSpec 为准
prototypes/personal-assistant-work-helper-voice-first-v2.png 个人助理并入「问 · 数字师傅」后的语音优先会话、自动内部路由与确认记忆卡实现基准
prototypes/work-report-voice-conversation-v1.png 当前“工作上报”(产品目标名“成果投稿”)会话式页面的视觉回归基准;不代表工作助手日常采集或今日成果页
prototypes/work-assistant-project-context-v3.png 工作助手多项目、项目化确认卡与今日成果的权威高保真输入;运行截图另见迭代计划 §1.5
visual-evidence/20260721/ 工作助手项目选择、确认卡、员工今日成果和主管项目成果的 390×844 本地运行截图证据
presentations/数字师傅工作助手迭代汇报-20260721.pptx 工作助手、多项目、今日成果、权限与发布边界的 5 页内部汇报稿
AI陪练完整交付计划-20260724.md 当前阶段一“练”模块的唯一后续施工范围:住宅物业 × 五岗位 × 三级成长;定义现有基线、收口动作、验收门槛与明确不做项
帮道8月1日Android安装包测试版任务计划-20260727.md(Word 同步版) 2026-08-01 Android 受控内测 APK 的冻结范围、P0 任务、倒排日程、真机门禁、Go/No-Go 与后续边界;Markdown 为事实源
AI陪练二期开发推进计划.md 2026-07-11 历史推进记录;保留 M0-M5 的工程追溯,不再作为当前施工范围
员工端版本功能对比与功能对齐清单-20260717.md 旧版/历史需求/当前实现/生产验收的版本对比,以及 2026-07-17 客户反馈逐项处理结果
BRD_IMPLEMENTATION_AUDIT.md 当前生产基线、尚未部署的本地增量、三端输入/BRD 匹配、客户反馈完成分层和正式试点剩余硬门槛;旧发布流水从当前真相源移除
BRD_PRODUCTION_MIGRATION_RUNBOOK.md AIHR BRD 生产 schema/内置内容迁移顺序、结构核验、当前运行基线、单项热修复回滚和发布后回归口径
20260708/uni-app用户侧前端重建计划.md mobile-uni/ 重建阶段留档;当前完成状态以 BRD 审查和版本功能对比为准
20260708/数字师傅学练问报整合方案.md 产品定义(学练问报+问题榜+学分晋升+个人 AI 助理)及 v1.8 “问”模块 Agent 关联与实施边界
20260708/发布会演示候选题单.md 2026-07-08 发布会演示候选题单,作为产品讨论留档,不作为阶段一开发入口
基于AI的银城员工端APP项目立项与开发规划会议-2026年07月07日-来自【Get 笔记】.md 2026-07-07 立项会纪要原文(总纲的输入源,只作留档)
20260708/企业内部AI培训学习APP产品需求与发布会内容讨论(纪要) 2026-07-08 产品讨论纪要原文及客户"第三版"docx(整合方案的输入源,只作留档)
open-org-sync-api-design-v1.md 开放组织同步系统 /api/open/v1 接口设计,POST /api/aihr/org/sync 的外部契约
物业AI人力资源系统业务需求文档BRD.md 业务需求、范围边界、角色、风险与验收
物业AI人力资源系统开发规格TechSpec.md 工程结构、数据模型、页面路由、API 和核心实现规格
BACKLOG.md 需求池与延后事项(B1–B8:数据权限/人设语音/生成图片/生成视频/员工画像/视觉检索/数字师傅)
H5_REDESIGN.md H5 前端重构设计蓝本(随身师傅定位、双引擎首页、答案卡、岗位化、路线图)
AI陪练功能优化与缺口分析(修订).md 陪练功能缺口 24 项核实修订与排期建议(原 docx 的代码实况校对版,排期以此为准)
PC管理端功能差异TODO.md 阶段一管理端差异与阶段二/三延后项;不作为当前阶段一完成证明
feedback/ 用户反馈原始截图与解读(按日期归档,含 ANALYSIS.md)
CODEBASE_ORIGINS.md 代码库来源与上游仓库说明
prototypes/ai-hr-dashboard.png 后台首页高保真目标图
prototypes/ai-hr-p0-pages-composite.png P0 四个页面组合高保真原型图
prototypes/员工端-首页.png 移动端员工/用户端首页目标图
prototypes/候选人端-首页.png 移动端候选人端首页目标图
prototypes/主管端-首页.png 移动端主管端首页目标图

参考材料

路径 用途
WORK_REPORT_IMPLEMENTATION_AGENT_PROMPT.md 已完成的工作上报会话化历史实施说明,仅保留当前边界和后续权威入口,不再作为可执行 Prompt
legacy/物业AI陪练系统一期建设实施方案.md 旧陪练系统一期方案,作为 HR 系统范围收敛的参考
legacy/物业AI陪练系统建设方案研判报告.md 旧陪练系统方案研判

阶段归档

这些文件只作阶段交付留档,不作为当前施工入口。

路径 用途
archive/2026-07-mvp-delivery/ 2026-07 MVP 作战清单、演示 PPT 和阶段交付材料

Word 原件

这些文件只作归档,不作为开发入口。

文档 对应 Markdown
originals/AI人力资源系统一期Demo作战清单.docx archive/2026-07-mvp-delivery/AI人力资源系统一期MVP版作战清单.md
originals/AI人力资源系统项目规划方案与AI接口说明.docx AI人力资源系统项目规划方案与AI接口说明.md
originals/物业AI人力资源系统业务需求文档BRD.docx 物业AI人力资源系统业务需求文档BRD.md
originals/物业AI人力资源系统开发规格TechSpec.docx 物业AI人力资源系统开发规格TechSpec.md
originals/AI陪练功能优化与缺口分析 补充功能.docx AI陪练功能优化与缺口分析(修订).md
originals/物业AI陪练系统一期建设实施方案.docx legacy/物业AI陪练系统一期建设实施方案.md
originals/物业管家与生活顾问AI陪练系统建设方案.docx 旧原始方案,仅归档