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admin 1d14497bc3 docs: sync entry docs to phased plan structure

AGENTS.md/README.md 项目定位并入立项会重定位(银城员工端 APP、
三阶段边界、管家=生活顾问);docs/README.md 索引补总纲、立项会
纪要与组织同步接口设计;组织快照口径更新为可外部同步。

2026-07-07 11:06:21 +08:00

6.5 KiB

Raw Blame History

物业AI人力资源系统

基于 RuoYi-Vue-Plus 后端与 plus-ui 前端的物业 AI 人力资源系统工程。2026-07 MVP 演示资料已归档；当前施工入口是演示验收清单和 AI 陪练二期推进计划。

当前状态

后端：backend，来自 dromara/RuoYi-Vue-Plus 的 5.X 分支。
管理端前端：frontend，来自 CrazyLionCat/plus-ui 的 5.X 分支。
移动端前端：mobile，独立 Vue/Vite 工程，承接员工端、候选人端、主管端。
本地依赖：MySQL + Redis + MinIO + Qdrant 由 docker-compose.dev.yml 启动。
品牌：前端标题为“物业AI人力资源系统”，侧栏 logo 使用银城物业图标。
已验证：租户列表、验证码、000000 / admin / admin123 加密登录链路。
管理端 MVP：首页与五个关键页面已落地，路由为 /index、/recruit/interview、/train/practice、/knowledge/cases、/knowledge/sop、/knowledge/processing。
移动端 MVP：三端首页已拆到独立工程 mobile/；路由为 /h5/user、/h5/candidate、/h5/supervisor，并兼容 /h5/employee、/h5/admin；已接手机号短信登录、GET /api/aihr/mobile/home/{role} 首页 API。员工端首页为「数字师傅」形态（师傅头像四状态+按住说话/打字问+快捷chips→今日安排→我的地图四色块→成长摘要，视觉基准 docs/feedback/2026070423/design/），底部 tab 今日/练/问/我整页切换；“开始训练”可完成两轮三角色对练，记录落 aihr_practice_session 并刷新主管端待复盘列表、复盘详情、标记已复盘状态和员工能力画像；「查 SOP」文本/语音提问返回结构化概要+引用片段，可按需生成信息图总结卡（听一遍/开始跟读）；候选人端“开始面试/面试练习”复用 AI 面试 API 拉题、作答、评分，“补充资料”走 OSS + aihr_candidate_material 入库，HR 可在 AI 面试页审核通过/驳回；前端保留本地 fallback。
英雄路径：AI 面试（真模型出题/评分）、三角色对练（真 LLM 客户回复+评分，asr/tts 配置后支持语音）、案例沉淀（真实语音上传+ASR 转写+模型整理）均为真模型优先、未配置或失败回退本地兜底；SOP 知识库已接中文关键词 + MySQL Fulltext + Qdrant 混合召回 + rerank 重排，支持 txt/md/PDF/Word/Excel/PPT/图片/视频上传解析入库（图片走 vision OCR，视频走 ffmpeg 抽音轨转写+关键帧描述）；模型配置页可查看向量库维度/点数并一键重建。
资料处理：已新增解析任务状态页，按 aihr_knowledge_attach 和 aihr_knowledge_fragment 展示等待解析、解析中、已完成、失败、片段数和向量化状态；页面支持多文件/浏览器目录选择，也支持从后端 AIHR_IMPORT_ROOT 下启动后台目录导入任务、轮询进度并取消运行中任务。
组织人员：aihr_org_snapshot 本地 reset 保留演示 seed；配置开放组织同步系统后，通过 POST /api/aihr/org/sync 从 /open/v1/sync/snapshot 拉取公司、部门、员工快照并刷新本地组织人员口径。
侧栏：MVP 阶段只展示“首页 / AI面试 / 三角色对练 / 案例沉淀 / SOP知识库 / 资料处理 / 系统设置-模型配置”，其余若依默认菜单暂时隐藏。
本地短信：真实阿里云短信参数放根目录 .env.local，由 scripts/dev-backend.sh 自动加载；不要把密钥写入 application-dev.yml。dev 未配短信时验证码固定 123456（aihr.sms.dev-fixed-code，prod 强制失效）。

快速启动

./scripts/dev.sh

首次启动或需要重建本地 MVP 数据库时执行 ./scripts/dev.sh --reset。详细端口、默认账号和验证项见本地运行手册。

路径	用途
`backend/`	RuoYi-Vue-Plus 后端基座
`frontend/`	plus-ui 管理端前端基座
`mobile/`	员工端、候选人端、主管端独立移动端工程
`scripts/`	本地 MVP 启动与数据重置脚本
`docker-compose.dev.yml`	本地 MySQL / Redis / MinIO / Qdrant
`docs/`	项目文档、旧方案参考、Word 原件

文档索引

文档	用途
文档目录	docs 区完整索引
本地运行手册	端口、账号、启动和基础验证
MVP 演示与验收清单	MVP 演示脚本、录屏兜底和验收口径
后端 API 对接指南	后端模块落点、接口接入顺序、移动端训练记录、候选资料上传/审核和 SOP 上传解析接口
ruoyi-ai 能力分片迁移计划	知识库、模型能力、文档解析、RAG、chat 的渐进迁移边界
项目规划方案与 AI 接口说明	对外会议版口径、数字师傅定位和 AI 接口规划
AI 陪练二期开发推进计划	总纲阶段一执行文档:从 MVP 演示闭环推进到管家(生活顾问)岗位试点可用
银城员工端APP分阶段实施总纲	2026-07-07 立项会后的三阶段总纲与阶段二/三边界
AI 陪练缺口修订版	24 项陪练缺口的代码实况校对和二期排期依据
阶段交付归档	2026-07 MVP 作战清单、演示 PPT 和阶段交付材料
业务需求 BRD	业务范围、角色、边界和验收
开发规格 TechSpec	模块、数据模型、路由、API 和实现切分
移动端设计 QA	三端首页高保真实现的截图对照记录

下一步

现役演示验收入口是 DEMO_ACCEPTANCE.md。2026-07-07 立项会后按银城员工端APP分阶段实施总纲三阶段推进:阶段一即 AI 陪练二期开发推进计划(时间锚点 2026-07-10 Alpha → 半年会发布 → 9 月收费季前试点可用);大喇叭信息平台、知识学习平台、北森对接属阶段二/三,不进当前主线。后续迭代同时参考 H5_REDESIGN.md、BACKLOG.md 和 ruoyi-ai 能力分片迁移计划,不把归档排期当当前待办。

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