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PC 管理端功能差异 TODO

更新：2026-07-18。本文只保留当前尚未闭环的 PC 运营端差异；已上线能力以 BRD_IMPLEMENTATION_AUDIT.md 和 API_INTEGRATION.md 为准。发布可用不等于正式试点验收通过。

优先级	剩余差异	当前事实	下一验收口径
P1	课程 / 课件 / 视频学习运营	员工“学”页和主管移动端考试已上线，但没有统一的 PC 课程、课件和学习进度运营台	可编排课程与课件、查看员工进度；视频观看统计按业务规则验收
P1	考试 PC 运营台	主管端可出题，员工可答题，后端已具备幂等交卷；尚无独立 PC 题库、考试发布和成绩运营页	HR/主管能在 PC 端维护、发布、查询和导出考试结果，权限与移动端一致
P1	大喇叭文件分发	阶段二能力，尚无页面和生产业务流程	按岗位/项目/层级定向发布，支持摘要、已读未读和补推
P1	品检翻转	阶段二能力，尚无页面	明确图片分析模板、证据留存和业务巡检流程后再实现
P2	北森 SSO / 组织与考勤入口	阶段三能力，接口与授权边界未定	获得正式接口文档后完成跳转、同步、权限与审计验收

已移出 TODO（2026-07-18）

• 组织与权限、复盘校准、成长激励、难点派发已有管理端页面和后端接口。
• 开放问题榜、悬赏积分、答案采纳和激励规则管理已经发布，不再按“当前无 UI”处理。
• 企业知识空间、成员授权和全网 AI 搜索源配置已经发布；仍需正式业务账号和权限正反例验收。

持续约束

• 阶段一正式试点必须以唯一在职组织身份、同一统计窗口和严格预检为准，不能用历史 seed 或开发身份代替。
• 阶段二/三能力只有在业务、权限、安全与数据源明确后才进入实现，不以页面存在代替验收。