新增《银城员工端APP分阶段实施总纲》v0.2:三阶段(陪练→大喇叭+ 知识学习平台→北森对接)、身份三轴模型与防遗漏分发策略;归档立项 会纪要。二期计划 v0.2→v0.7:客户反馈(传帮带/成长路径/提示词模板/ 总结卡快速修复)与立项会增量(时间锚点/收费场景权重/每日三题/ knowledge_gap 钩子);确认管家=生活顾问、APP 形态=H5 套壳。BRD 同步传帮带与评级证据包口径。
综合缺口分析修订版与 BRD v1.1 制定二期推进计划,并补齐逐项复核 发现的 6 处缺漏:#6/#9/#16/师徒演练处置、#13 定向再练落点(M4)、 画像雷达图承载、TechSpec P1 表映射、场景管理权限口径、G6 成本上限。