docs(audit): record release and supervisor gap

docs/BRD_IMPLEMENTATION_AUDIT.md

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 审查证据来自当前源码与本地渲染控件；本轮未重新执行真实方言 ASR、图片上传、语音响应时延或生产环境端到端测试，因此这些能力继续标记为未验证。图片/视频情境输入已在 `AI陪练二期开发推进计划.md` 中明确为文本场景稳定后的独立评估项；个人知识空间按 `银城员工端APP分阶段实施总纲.md` 留在阶段二，不应拉入当前阶段一主线。
 
+- 2026-07-15 BRD 对齐批次生产发布：从干净分支 `codex/brd-release-20260715` 的 release commit `f0175253` 重新构建管理端、H5 和 `ruoyi-admin.jar`，本地 preflight 通过后，备份整站/JAR/配置和数据库至 `/opt/wygj/backups/brd-align-20260715160117`，再切换静态目录与 JAR并重启 `wygj-aihr.service`。发布后管理端资源为 `index-CJmvDHQd.js`、H5 为 `index-Bu6EO0TO.js`；remote asset、后端整包和 `ruoyi-aihr` 模块 hash 均与本地产物一致，schema `16/16`，根站/H5/租户/员工首页 API 均为 `200`，服务自 `16:03:46 CST` 起 active。本批次未执行 SQL 迁移或生产业务数据写入。
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+- 2026-07-15 A4 认证态与数据缺口回归：真实管理端 `admin` 会话登录成功并打开资料处理页，页面只保留“批量导入/刷新”，解析任务按 10 条/页展示 97 页；线上员工首页确认 C1 文案为“文字提问，快速解答”。生产仍启用试点固定验证码，因此不能把本轮移动登录写成“正式短信 OTP”；使用已存在的一线 APP 用户完成固定码登录、手工确认生活顾问岗位并进入员工今日页。主管路径未通过：生产 2943 名在职员工的 `position_name` 全为“员工”、`position_level` 全为“一线”，主管/项目经理为 0。
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+- 2026-07-15 开放平台岗位契约复核：直接只读检查外部快照键，员工项包含 `position_id`，但不包含 `position_name/job_title/post_name/job_name/role_name/title`；单员工详情同样只有 `position_id`，`position/positions/post` 快照资源均不可用。因此不能在 AIHR 端猜测 `position_id` 角色，需开放平台补岗位名称/岗位字典，或由 HR 签字提供 `position_id → 岗位名称/主管层级` 映射后重新同步。当前生产只读缺口为 SOP 文档 `3/5`、案例 `0/20`、校准 `0/20`、SOP 人工评审 `0`、满意度 `0`、候选资料 `0`、正式岗位适用 `0`、入职任务 `0`、资格门禁 `0`；在职手机号可用 `2927/2943`。
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 - 2026-07-15 管理端资料处理分页静态发布：已备份生产根目录至 `/opt/wygj/backups/www-20260715134936`，再同步 `frontend/dist/`；根目录同步未使用 `--delete`，因此未覆盖同目录的 `/h5`。线上 `processing-yUVzof10.js` SHA-256 与本地构建一致。真实管理员会话确认任务分页共 97 页、第二页仍展示 10 条，状态筛选后回到第一页；根站、H5 和租户接口均返回 `200`。本轮未发布后端、迁移数据库或写入业务数据。
 
 - 2026-07-15 当前发布与资料导入复核：提交 `eacf1a0a` 已发布到线上，`release-preflight.sh` 通过资源/后端哈希、`16/16` schema、根站/H5/API 健康检查，`wygj-aihr.service` 为 `active`。使用真实管理员认证在生产验证 ZIP 异步资料链路：ZIP 入队后拆为 `2` 条队列记录，`2/2` 完成，生成 `1` 个文档和 `2` 个片段；测试队列、附件、片段和 OSS 对象已清理。当前生产 BRD 证据仍未达标：评分校准 `0` 条，SOP 评审 `0/14`，候选资料 `0` 条；组织快照为在职 `22` 条、`2` 个项目、主管/经理岗位 `7` 条，但手机号映射为 `0`。该结果证明“版本已发布、ZIP 功能可用”，不等于正式试点验收完成。