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2026-07-22 00:29:19 +08:00
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docs/银城员工端APP分阶段实施总纲.md
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| MVP | 按日期范围、主题、来源查询“我哪些天收藏了什么”;基于选定资料问答、总结、提炼工作想法,答案必须带来源 | 阶段二首批 |
| MVP | 将冲突处理、工作灵感、保洁管理等问题交给个人助理分析;允许同时引用个人资料与有权限的企业知识 | 阶段二首批 |
| MVP | 显式“记一下/帮我记/保存一下”生成可编辑确认卡；用户选择仅自己保存或提交公司处理，后者在正式接收端接入前只显示待流转 | 已实现并部署；生产基础存在性已复核，正式账号/真机/业务验收仍待完成 |
| 2026-07-21 本地增量 | 多项目员工按名称选择当前项目；日常工作按员工 + 项目 + 自然日汇总为今日工作成果；现有四类工作上报收敛为成果投稿 | 已完成本地实现、真实 HTTP、H5 构建和 390×844 交互验证；尚未部署和生产验证，详见《工作助手与今日工作成果迭代计划》 |
| 2026-07-21 工作助手增量 | 多项目员工按名称选择当前项目；日常工作按员工 + 项目 + 自然日汇总为今日工作成果；现有四类工作上报收敛为成果投稿 | 已发布并完成正式员工账号主链路回归；多项目生产样本、主管正式账号和真机媒体仍待验收，详见《工作助手与今日工作成果迭代计划》 |
| 增强 | 多份资料对比、周报/月报、结构化汇报提纲、个人知识标签和长期记忆 | 阶段二后半 |
| 增强 | 将总结导出为 PPT/汇报材料;先生成可编辑大纲,再生成文件,不把“一键 PPT”作为首批阻塞项 | 阶段二后半/P1 |
| 外部数据 | 北森、考勤、请假、组织任职等个人数据接入后再做跨系统分析 | 阶段三 |