docs(planning): record organization schema rollout

docs/BRD_IMPLEMENTATION_AUDIT.md

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 # BRD 功能审查与未完成项记录
 
-## 现阶段总览（2026-07-15）
+## 现阶段总览（2026-07-16）
 
 本节只回答当前 `mobile-uni` 三端交互输入与 BRD 的匹配程度，不替代 L0/L1、生产发布或正式试点验收。按 BRD v1.2 的最终多模态目标评估，当前约为 **60%–70%（部分匹配）**；按总纲阶段一“陪练”执行边界评估，约为 **80%–90%（核心链路基本匹配）**。区间是工程审查判断，不是 BRD 官方验收指标。
 
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 审查证据来自当前源码与本地渲染控件；本轮未重新执行真实方言 ASR、图片上传、语音响应时延或生产环境端到端测试，因此这些能力继续标记为未验证。图片/视频情境输入已在 `AI陪练二期开发推进计划.md` 中明确为文本场景稳定后的独立评估项；个人知识空间按 `银城员工端APP分阶段实施总纲.md` 留在阶段二，不应拉入当前阶段一主线。
 
+- 2026-07-16 开放平台新组织结构生产闭环：只读 dry-run 确认公司 17、部门 960、员工 3417，新员工对象已包含 `position_id/position_name/position_level`，但同时新增 `employee_number` 且将 3391 个有效手机号改为脱敏展示（另 25 个无效）；生产旧快照与新快照按稳定资源 `id` 为 3417/3417 全量一致，而按 `employee_number` 仅能对上 7 条。提交 `1fe91cc0` 因此固定 `id` 优先、把非契约数值层级按岗位名称归一，并让增量 upsert 的空手机号保留原值；`AihrOrgSyncServiceTest` 真跑 `15/15` 通过。后端 JAR 已备份并发布到 `/opt/wygj/backups/org-schema-20260716143321`，线上 SHA-256 为 `e0fa1af55113404588653ebff555872986aa5d9119b9a0ee016e15268ba38c2f`，服务自 `14:33:21 CST` 起 active，租户接口为 `200`。组织表写入前另备份 `aihr_org_snapshot.before-sync.sql`，随后使用 `replaceExisting=false` 增量同步 3417/3417；生产最终为在职 2938、离职 479、手机号 3392（在职 2922）、一线 3206、主管 191、项目经理 20、重复主键 0、非法层级 0、默认“员工”岗位 0。使用真实在职主管手机号完成生产固定码登录，`/api/aihr/mobile/me` 返回 `supervisor/主管端/主管`。本轮证明岗位同步与主管身份已线上生效；仍未证明正式短信 OTP、跨项目权限正反例或正式试点验收。上游继续脱敏意味着新增/换号人员仍需获授权的安全身份映射通道，不得用 `allowPartialReplace=true` 强行覆盖现有手机号。
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 - 2026-07-15 BRD 对齐批次生产发布：从干净分支 `codex/brd-release-20260715` 的 release commit `f0175253` 重新构建管理端、H5 和 `ruoyi-admin.jar`，本地 preflight 通过后，备份整站/JAR/配置和数据库至 `/opt/wygj/backups/brd-align-20260715160117`，再切换静态目录与 JAR并重启 `wygj-aihr.service`。发布后管理端资源为 `index-CJmvDHQd.js`、H5 为 `index-Bu6EO0TO.js`；remote asset、后端整包和 `ruoyi-aihr` 模块 hash 均与本地产物一致，schema `16/16`，根站/H5/租户/员工首页 API 均为 `200`，服务自 `16:03:46 CST` 起 active。本批次未执行 SQL 迁移或生产业务数据写入。
 
 - 2026-07-15 A4 认证态与数据缺口回归：真实管理端 `admin` 会话登录成功并打开资料处理页，页面只保留“批量导入/刷新”，解析任务按 10 条/页展示 97 页；线上员工首页确认 C1 文案为“文字提问，快速解答”。生产仍启用试点固定验证码，因此不能把本轮移动登录写成“正式短信 OTP”；使用已存在的一线 APP 用户完成固定码登录、手工确认生活顾问岗位并进入员工今日页。主管路径未通过：生产 2943 名在职员工的 `position_name` 全为“员工”、`position_level` 全为“一线”，主管/项目经理为 0。