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feat(frontend): make growth assignments selectable

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2026-07-10 00:04:39 +08:00
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commit baf27a5de9
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docs/PC管理端功能差异TODO.md
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@@ -5,9 +5,9 @@
| 优先级 | 差异项 | 当前状态 | 本次实现 | 验收口径 |
|---|---|---|---|---|
| P0 | 组织人员 / 岗位 / 项目权限运营页 | 组织同步 API 存在,侧栏未暴露运营视图 | 新增 `组织与权限` 页面,呈现组织人员快照、岗位映射、项目数据范围和同步预检入口 | PC 可查询人员快照,看到身份三轴、权限映射、同步结果边界 |
| P0 | 组织人员 / 岗位 / 项目权限运营页 | 已挂 `组织与权限` 页面,接组织快照查询、项目/岗位/层级/状态筛选、同步预检和质量提示 | 保留组织人员快照、岗位映射、项目数据范围和同步预检入口 | PC 可查询人员快照,看到身份三轴、权限映射、同步结果边界 |
| P0 | 主管复盘 + 人工校准 + 派发训练闭环 | 已挂 `复盘校准` 页面,接真实复盘、评分校准、学分和派发接口 | 保留一页式处理:看记录、写建议、校准总分、给学分、派训练 | 主管能从一页完成“看记录 -> 写建议 -> 校准评分 -> 派训练” |
| P0 | 能力画像 / 等级证据包 / 激励规则 | 后端已有画像和证据包接口;PC 无独立页 | 新增 `成长激励` 页面,并用组织快照选择员工查看画像和派发专项 | HR 能看到初/中/高级证据和学分规则口径 |
| P0 | 能力画像 / 等级证据包 / 激励规则 | 已挂 `成长激励` 页面,接画像、晋升证据包、预警、待训任务和专项派发接口 | 在成长页选择员工、专项场景和派发原因后派训练;规则先展示最小运营口径 | HR 能看到初/中/高级证据和学分规则口径,并能按场景派发专项 |
| P1 | 学模块课程 / 考试后台 | 文档要求阶段二建设;当前无页面 | 暂不实现,保留 TODO | 阶段二专项设计后再建课程、课件、考试、成绩表 |
| P1 | 大喇叭文件分发 | 总纲阶段二;当前无页面 | 暂不实现,保留 TODO | 半年会后按身份三轴做摘要、已读未读、补推 |
| P1 | 开放问题榜 | 阶段一只埋 `knowledge_gap`;当前无 UI | 暂不实现,保留 TODO | 阶段二消费 gap 池、上榜、最佳答案、沉淀入库 |