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docs: sync phase 2 planning references

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2026-07-07 00:41:18 +08:00
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docs/物业AI人力资源系统开发规格TechSpec.md
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> v1.2 变更:第 6 章按 Codex 设计评审重写——状态机补异常/终止态、COACH_CHECK 工程化、评分引擎分层(P0 单 LLM / P1 融合)、澄清"单场对练评分 vs 跨期能力画像"两套评分、Prompt 加固 + RAG 硬约束、新增 6.5 P0/P1 切分。
> v1.3 变更:Qdrant 作为一期向量索引层落地;SOP 知识库检索升级为 MySQL Fulltext + Qdrant RRF 融合,MySQL/MinIO 仍是事实源。
> v1.4 变更:移动端拆为独立 `mobile/` Vue/Vite Web/H5 工程,承载员工端、候选人端、主管端;后台管理端继续在 `frontend/`。
> 配套:需求见[《物业AI人力资源系统业务需求文档BRD》](物业AI人力资源系统业务需求文档BRD.md);执行计划见[《AI人力资源系统一期MVP版作战清单》](AI人力资源系统一期MVP版作战清单.md)。
> 配套:需求见[《物业AI人力资源系统业务需求文档BRD》](物业AI人力资源系统业务需求文档BRD.md);2026-07 MVP 执行计划已归档到[《AI人力资源系统一期MVP版作战清单》](archive/2026-07-mvp-delivery/AI人力资源系统一期MVP版作战清单.md)。
> **优先级图例**:`P0`=2026-07-05 MVP 演示必需 · `P1`=一期必需 · `P2`=二期/推迟。
> 决策基线:若依基座 / 集中式前后端分离 / 本地登录 / 公有大模型API / 一期RAG / 组织人员外部同步(MVP 用快照) / 数据范围以项目为主体。