docs(personal-assistant): define confirmed memory and simpler UX
This commit is contained in:
@@ -1,12 +1,13 @@
|
||||
# 银城员工端 APP 分阶段实施总纲
|
||||
|
||||
> 版本:v0.3 ｜ 日期:2026-07-08
|
||||
> 版本:v0.5 ｜ 日期:2026-07-19
|
||||
> 输入源:《基于AI的银城员工端APP项目立项与开发规划会议(2026-07-07)》纪要 +《BRD v1.1》+《AI陪练二期开发推进计划 v0.8》+《数字师傅学练问报整合方案 v1.1》(docs/20260708/)。
|
||||
> 定位:立项会把交付物从"AI 人力资源系统"升级为**银城员工端 APP**(员工服务载体)。本总纲定义三阶段顺序与边界;各阶段的执行细节仍由对应专项计划承载(阶段一 = 二期推进计划)。
|
||||
> 分阶段口径(已定):**第一步陪练相关全部工作 → 第二步银城大喇叭 + 知识学习平台 → 第三步北森人事考勤对接**。
|
||||
> v0.2 确认(2026-07-07,客户方):①"管家"与场景库"生活顾问"为**同一岗位**,术语统一为"管家(生活顾问)",`position` 标签沿用现有值不迁移;②APP 形态定为 **H5 套壳 APP**(WebView 包装可安装),原生重写不做,D6 决策维持。
|
||||
> v0.3 修订(2026-07-08,客户产品讨论):①阶段二"知识学习平台"扩充**学模块**——标准学习计划/课程/防快进视频/最短阅读时长/不定期考试,见 §4.5;②"新问题挂榜共创"产品形态定案为**开放问题榜**,定向师带徒经会议否决不做,见 §4.4;③新增知识分级访问权限工程需求;④三项待确认已获客户回复(2026-07-08):多端跳转暂缓(只保证能打开小程序页面,D6 不动)、排行榜保留为可选开关、员工评管理层按组织架构权限控制,见 §8 与《数字师傅学练问报整合方案 v1.2》§3.3。
|
||||
> v0.4 修订(2026-07-11,客户微信补充):阶段二新增**员工个人 AI 助理 / 个人知识空间**——员工收藏个人文件、表格、PPT、文字和网页链接,按时间/主题检索并生成带来源的总结与分析;PPT 生成为增强项;北森、考勤等外部个人数据仍归阶段三。
|
||||
> v0.5 修订(2026-07-19,客户讨论确认):个人助理新增“候选记忆 → 用户确认 → 分域持久化 → 可追溯召回”闭环。一级交互只保留“工作助手 / 查全网”;个人资料、项目业务记录和企业知识由工作助手内部自动路由并展示来源,不要求普通员工理解数据域。
|
||||
|
||||
## 1. 立项会带来的定位变化
|
||||
|
||||
@@ -103,13 +104,14 @@
|
||||
|
||||
### 4.6 员工个人 AI 助理 / 个人知识空间(2026-07-11 新增)
|
||||
|
||||
定位:在公司公共知识库之外,为每名员工提供个人工作资料与灵感的沉淀、检索和再加工空间;入口可复用员工端「问」,但个人资料与公司知识必须分域、分权限、分来源展示。
|
||||
定位:在公司公共知识库之外,为每名员工提供个人工作资料与灵感的沉淀、检索和再加工空间;入口复用员工端「问」。界面一级只区分“工作助手 / 查全网”,个人资料、项目业务记录和公司知识在工作助手内部自动路由并以引用说明实际来源,不把系统的数据域划分交给普通员工判断。
|
||||
|
||||
| 层级 | 能力 | 阶段口径 |
|
||||
|---|---|---|
|
||||
| MVP | 收藏个人文字、PDF/Word/Excel/PPT、图片和网页链接;自动提取正文、标题、来源、收藏时间和主题标签 | 阶段二首批 |
|
||||
| MVP | 按日期范围、主题、来源查询“我哪些天收藏了什么”;基于选定资料问答、总结、提炼工作想法,答案必须带来源 | 阶段二首批 |
|
||||
| MVP | 将冲突处理、工作灵感、保洁管理等问题交给个人助理分析;允许同时引用个人资料与有权限的企业知识 | 阶段二首批 |
|
||||
| MVP | 从文字或语音中识别住户需求、待跟进事项和个人经验,返回可编辑确认卡;确认后个人经验写个人域,住户需求/跟进事项写项目业务域 | 阶段二首批 |
|
||||
| 增强 | 多份资料对比、周报/月报、结构化汇报提纲、个人知识标签和长期记忆 | 阶段二后半 |
|
||||
| 增强 | 将总结导出为 PPT/汇报材料;先生成可编辑大纲,再生成文件,不把“一键 PPT”作为首批阻塞项 | 阶段二后半/P1 |
|
||||
| 外部数据 | 北森、考勤、请假、组织任职等个人数据接入后再做跨系统分析 | 阶段三 |
|
||||
@@ -119,6 +121,7 @@
|
||||
- 个人资料默认仅本人可见;主动分享或申请进入企业知识库时必须经过权限检查、脱敏和审核,不得自动混入公司公共知识。
|
||||
- 网页链接需保留原 URL、抓取时间和正文快照;抓取必须防 SSRF、尊重访问权限与版权,登录态/付费内容不绕过授权。
|
||||
- 回答需区分“个人资料”“企业 SOP”“外部网页”三类引用;未命中时明确提示,不编造来源。
|
||||
- 公网查询不得由内部 AUTO 路由自动触发;必须由用户明确进入“查全网”,且不得自动携带住户或项目内部信息。
|
||||
- 开工前另出专项 TechSpec,至少覆盖个人资料元数据、内容解析、个人检索空间、来源引用、删除/导出和数据保留策略。
|
||||
|
||||
## 5. 阶段二不做什么(边界)
|
||||
|
||||
Reference in New Issue
Block a user