fix(aihr): clarify pilot headcount metric semantics

2026-07-14 12:14:15 +08:00
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 - 2026-07-14 BRD 5.4 前端回退复核：生产关闭组织显示字段后，成长激励页人员选择器原先仍直接渲染 `personName`，会出现“空姓名 / 岗位”；现统一回退为 `personName || extPartyId`，与组织权限页、主管复盘页保持一致，并加入 `demo-check` 防回归标记。该修复只保证最小身份展示，不改变 BRD 5.4 的历史数据迁移和正式组织同步结论。
 - 2026-07-14 BRD 4.5 认证规则复核：成长激励页、证据包和后端画像均明确“训练画像参考等级/需 HR 或主管复核”，学分规则显示“待 HR 配置、当前不生效”；后端初/中/高级阈值仅用于训练证据展示，未作为正式资格、晋升或绩效结论。当前无需再加一套伪配置页面，待 HR 明确 `cert_rule`/`incentive_rule` 的来源、版本、生效时间、防刷和人工审批后再实现持久化规则。
 - 2026-07-14 BRD 4.7/10.2 内容指标语义复核：管理驾驶舱原先把“已处理 SOP 文档数”直接标成“B1 目标 >=5 流程”，可能把文档数量误判为核心流程覆盖；现改为“`SOP文档` / 核心流程覆盖待内容确认”，并保持提醒态。待内容负责人确认 5 个核心流程编码和适用范围后，再增加正式覆盖率统计。
+- 2026-07-14 BRD L1-D 组织人数口径复核：管理驾驶舱原先把当前租户 `aihr_org_snapshot` 的 active 人数直接标成“试点人数”，但该数量不代表正式窗口内有唯一在职身份、手机号映射和训练参与记录；现改为“`组织快照人数` / 正式试点身份待核对”，并保持提醒态。正式试点人数仍以限定窗口和唯一组织身份统计为准。