fix: align Windows dev, App compiler, and ASR

AGENTS.md

@@ -20,6 +20,7 @@
 - Qdrant：REST `127.0.0.1:6333`，默认 collection `aihr_knowledge`；可用 `AIHR_QDRANT_URL`、`AIHR_QDRANT_COLLECTION`、`AIHR_QDRANT_API_KEY` 覆盖。
 - 资料导入根目录：默认 `./.data/import`，由 `scripts/dev-backend.sh` 传入 `aihr.import.root`；也可用 `AIHR_IMPORT_ROOT` 覆盖。
 - 本地私密配置：根目录 `.env.local` 已被 `.gitignore` 忽略，`scripts/dev-backend.sh` 会自动加载；阿里云短信密钥只放这里或外部环境变量，不写入 `application-*.yml`。管理端图形验证码本地默认关闭，只有 `AIHR_DEV_CAPTCHA_ENABLED=true` 才开启；该开发开关不进入生产启动。
+- Windows + Docker Desktop 按 `docs/DEV_SETUP.md` 启动：基础设施跑 Docker，应用跑 Windows，`.sh` 仅用 Git Bash。代理/TUN 干扰 `*.localhost` 时，Vite 从 `portless list` 取端口直连 `127.0.0.1`。
 - 后端默认通过 portless 启动，入口 `https://wygj-api.localhost/`；使用 `portless run --name wygj-api ./scripts/dev-backend.sh` 或 `./scripts/dev.sh`，`PORTLESS=0` 回退 `8080`。管理端代理目标在 `frontend/.env.development`。
 - 管理端前端：`./scripts/dev-frontend.sh`，默认走 portless，入口 `https://wygj-admin.localhost/`；显式 `PORTLESS=0` 时回退端口 `5173`。
 - 当前用户侧前端：`portless` 启动 `mobile-uni`，入口 `https://wygj-mobile-uni.localhost/h5/`。
@@ -52,7 +53,7 @@
 - 管理端业务路由集中在 `frontend/src/router/index.ts`，覆盖首页、AI 面试、训练运营、问题榜、案例、知识空间、SOP、资料处理、大喇叭、五渠道直通反馈、系统配置、组织权限和成长激励；侧栏过滤在 `frontend/src/layout/components/Sidebar/index.vue`，不要恢复若依默认全量菜单。
 - 用户侧只改 `mobile-uni/src/pages/*`；员工、候选人、主管首页分别为 `/pages/user/today/index`、`/pages/candidate/index/index`、`/pages/supervisor/index/index`，旧 `/h5/user|candidate|supervisor|employee|admin` 只做兼容重定向，底栏固定「今日/练/问/我」。“问”统一调用 `/api/aihr/agent/messages|messages/media`，服务端规划意图并按固定策略选择既有工具，客户端不得提交 `toolCode`；旧知识查询仅作底层/兼容。登录端短期会话为 30 分钟/最新 6 轮，原文件/视频经 `/api/knowledge/resources/{attachmentId}/content` 重新鉴权。总结卡只接受当前答案中的最多 5 个 `DOCUMENT` 引用 `fragmentIds`，服务端重新鉴权后仅基于这些片段生成固定「问题/建议/标准」结构；不得二次检索，失败不得拿原文冒充结构化步骤。全网外发必须先同意，显式记忆先出确认卡，再通过不透明 `draftId` 按 `PRIVATE/COMPANY` 确认；`COMPANY` 仅为 `PENDING`，不得冒充已派单或送达。`aihr_agent_run` 不保存问题、答案或附件，外部知识 API 保持无状态。
 - 大喇叭详情追问只让客户端传 `broadcastMessageId`，消息正文、附件文本、租户和身份均由服务端重新校验并加载；撤回、跨租户或非在职员工不得继续使用消息上下文。单条消息最多绑定一个属于当前租户、当前上传人且状态为 `READY` 的公司文件；员工端只返回摘要、受控下载入口和有原文短引用佐证的多岗位解读，不返回提取全文或原始 OSS 地址。默认岗位视角由服务端按认证员工岗位选择，客户端不得提交视角代码；解读处于 `PENDING/PARTIAL/FAILED` 不阻断摘要、原文件、发布或追问。消息/知识回答不得把通用建议包装成当前员工的真实待办，强行动入口只能来自服务端已授权的真实任务数据。
-- 直通车固定为总裁、财务、人力、审计、运营五个渠道；业务匿名只隐藏处理端的提交人展示，服务端仍保留内部提交账号供本人查询、幂等和审计。`direct_president/direct_finance/direct_hr/direct_audit/direct_operations` 只处理各自渠道，`superadmin` 可处理全部；当前产品边界只允许一次正式回复，不扩展为多轮聊天、工单、转派或 SLA。员工提交页支持语音转文字输入（复用 `/api/ai/asr` 与 `services/speech.ts`；文字是主路径，录音不可用或权限失败仅提示改文字，不做选文件降级）。
+- 直通车固定为总裁、财务、人力、审计、运营五个渠道；业务匿名只隐藏处理端的提交人展示，服务端仍保留内部提交账号供本人查询、幂等和审计。`direct_president/direct_finance/direct_hr/direct_audit/direct_operations` 只处理各自渠道，`superadmin` 可处理全部；当前产品边界只允许一次正式回复，不扩展为多轮聊天、工单、转派或 SLA。员工提交页支持语音转文字输入（复用 `/api/ai/asr` 与 `services/speech.ts`）；该表单页以文字为主，录音不可用或权限失败时只提示改文字，是不提供音频文件降级的明确例外。
 - 术语和数据边界：工作助手承载日常事实与确认式记忆；现有 `/pages/user/report/index`、`/api/aihr/work-report/**` 和 `aihr_work_report` 只承载 CASE/VIDEO/SOP/KNOWLEDGE 四类投稿审核，产品名为“成果投稿”；“今日工作成果”按员工 + 项目 + 自然日从已确认记录确定性聚合，员工页为 `/pages/user/work-results/index`，主管页为 `/pages/supervisor/work-results/index`，默认当日但允许查看历史日期且不得选择未来日期。不要把三条链路合表或自动互写。多项目交互只让用户按项目名称选择，内部项目编码必须由服务端按当前身份复核，不让用户输入编码。
 - 不要把三端概括成全模态：员工对练/每日题、问师傅和直通车反馈支持文字/语音，问师傅图片/视频只用于本次分析，案例传音频；候选面试支持文字/语音，资料可传文档/图片但图片不参与评分；主管写文字复盘/指派并回听录音。员工对练图像/视频情境、服务录像回放和方言正式验收仍未完成；语音继续复用 `services/speech.ts` 与 `/api/ai/asr`。
 - 问题榜奖励只记积分/学习学分，不得擅自增加现金、提现、预算或税务语义；选最佳答案和考试提交必须保持请求幂等。
@@ -62,10 +63,10 @@
 - 移动端手机号登录和短信参数见 `docs/API_INTEGRATION.md`。密钥只放 `.env.local` 或外部环境；dev 可用固定码，prod 默认关闭，试点期必须同时显式开启固定码和值，停用时两者一并清除。手机号不存在时自动注册 `app_user`。
 - 移动端训练必须带 APP 登录态并由服务端强制 `mode=mobile`。APP 身份只按认证手机号精确匹配 `person_phone`，运营/组织身份只按 `ext_party_id`；禁止 `OR` 查询、互相后备或客户端指定身份，碰撞/不唯一一律失败关闭。员工历史、画像、证据、复盘和录音只对验证后的 APP 主体开放；管理端仅允许服务端绑定的 `operator:{userId}`、`mode=preview` 运营预览，且不得进入员工历史或试点统计。主管旧手机号只有与在职外部 ID 双向唯一时才可规范化，团队、详情、复盘和音频授权使用同一规则。
 - 正式试点 CSV 起止日必填；训练、校准和 SOP 评审按同一窗口、唯一在职身份统计，完训定义为每人至少 10 次。严格预检使用 `AIHR_PILOT_START_DATE`、`AIHR_PILOT_END_DATE` 与 `AIHR_PILOT_STRICT=true ./scripts/demo-check.sh`，不得用 seed、开发身份或四舍五入比率冒充通过。
-- 生产移动端浏览器验收不等待用户提供手机号：从生产 `aihr_org_snapshot` 只读选择目标岗位下 `employment_status='active'`、11 位 `person_phone` 且手机号与 `ext_party_id` 双向唯一的账号；手机号只在当前自动化进程内使用，不写入命令日志、截图、报告或仓库。固定验证码启用时也必须先请求 `/resource/sms/code`，再用固定码登录；不得因未手工提供手机号或未先请求验证码而把生产验收标为阻塞。
+- 生产移动端浏览器验收可从 `aihr_org_snapshot` 只读选择手机号与外部 ID 双向唯一的在职账号；手机号仅在进程内使用，不进日志、截图、报告或仓库。固定码登录仍须先请求 `/resource/sms/code`。
 - 候选面试复用 `/api/recruit/interview/**`；补充资料走认证的移动端接口，先写 `sys_oss`/MinIO，再写 `aihr_candidate_material`，状态仅为 `待审核/已通过/已驳回`，由管理端 `/recruit/interview` 审核。上传接口不得放入 class-level `@SaIgnore`。
 - 后端 API 对接先看 `docs/API_INTEGRATION.md`。三角色对练 `/turn`/`/finish` 使用 `AihrPracticeLlmService`，必须保留“未配置/失败回退 seed”的降级链。
-- 对练语音复用 `/api/ai/asr` 与 `/api/ai/tts`，TTS 保持旧 `voice` 兼容并支持角色音色。浏览器录音不可用或权限失败时，用 `audio/*` file input 继续走同一 ASR，不退回纯文字；新增 multipart 外发同样清洗 filename/contentType 的 CRLF。
+- 会话式语音复用 `/api/ai/asr|tts`；生产 ASR 用 `dashscope/qwen3-asr-flash`，SiliconFlow `/audio/transcriptions` 保留兼容。TTS 兼容旧 `voice` 和角色音色。除直通车表单外，浏览器录音不可用时用 `audio/*` file input 继续走 ASR；multipart 外发须清洗 filename/contentType 的 CRLF。
 - 实时对练 Beta（WebRTC）的人设与工具声明只由服务端 `AihrRealtimePersonaRegistry` 白名单组装，客户端原样转发 session.update，不得恢复前端自组 instructions 或音色 picker；工具执行按登录态 + Redis 会话归属 + 人设白名单三重校验，仅只读知识检索且 `source=realtime` 不落 SOP 评审/知识缺口表；实时 Beta 不计分、不持久化，支持 H5 与 App-Plus（App 通过 renderjs WebView 执行媒体/WebRTC，并由逻辑层代理认证 SDP 和工具请求），需 APP 登录态，接口契约见 `docs/API_INTEGRATION.md`。
 - 后端业务代码不要塞进上游 `ruoyi-demo`；自有 API 放在 `backend/ruoyi-modules/ruoyi-aihr`，再接入 `ruoyi-admin`。
 - AI 面试、三角色对练、案例、SOP 和三端首页保持真实 API/模型优先与既有降级。知识检索以 MySQL 为事实源，Qdrant/vector/rerank 是可选增强；向量维度不一致必须经状态与重建入口处理，不得静默换成本地向量。