docs(release): record broadcast insight rollout

2026-07-25 15:42:11 +08:00
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 ### 2026-07-24 公司消息 R1—R3 发布边界
-当前公司消息能力包括全员公开频道、目标快照、必读、未读/已读、管理端发布/撤回、单文件异步提炼，以及以 `broadcastMessageId` 进入“问”的受控追问。开发分支已补充公司文件多岗位解读：AI 只保留能以原文短引用佐证的岗位视角，员工默认视角由认证手机号对应的在职岗位决定，同时允许切换查看全部已生成视角；生成失败不阻断摘要、原文件、发布或追问。服务端每轮重新校验租户、在职身份和消息状态，正文与附件内容均由服务端加载；消息撤回后续问和文件访问即被拒绝。该新增能力尚未部署或完成生产验收。
+当前公司消息能力包括全员公开频道、目标快照、必读、未读/已读、管理端发布/撤回、单文件异步提炼，以及以 `broadcastMessageId` 进入“问”的受控追问。公司文件多岗位解读已于 2026-07-25 部署并完成生产浏览器验证：AI 只保留能以原文短引用佐证的岗位视角，员工默认视角由认证手机号对应的在职岗位决定，同时允许切换查看全部已生成视角；生成失败不阻断摘要、原文件、发布或追问。服务端每轮重新校验租户、在职身份和消息状态，正文与附件内容均由服务端加载；消息撤回后续问和文件访问即被拒绝。本次验收生成四个视角，已验证员工端切换、原文依据、原文件下载一致性及撤回后不可访问；不据此替代真机或正式试点验收。
 “问”页面将连续会话设为主体，消息/知识回答不再把通用培训或岗位资料伪造成当前员工待办。生产已验证全员文件消息发布、摘要、认证下载、文件内容追问和撤回；测试消息已撤回。直通车按高管、财务、人力、审计和运营五个通道分权，处理端只见“匿名员工”，系统保留内部身份审计，每条仅一次正式回复；生产已验证员工提交、审计处理和员工查看回复。定向人群正反例、正式处理人绑定、修订、补推、强触达和外部流程仍待补齐。