fix(aihr): validate candidate links

2026-07-14 10:46:39 +08:00
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 - 2026-07-14 BRD 4.4 每日三题资格补强：每日派题现在在组织快照存在 `hire_date` 列时按“入职日期至今不超过 3 个月”判断，边界按自然月且包含当天；旧 Demo 快照没有该列时继续使用“移动端训练记录少于 3 次”的兼容回退。正式试点仍需在外部组织同步落地并校验 `hire_date`，不能把回退口径当成正式新员工资格。
 - 2026-07-14 BRD G3 候选资料审核状态复核：候选人资料审核接口此前在空请求体时默认写回“待审核”，可能覆盖已有“已通过/已驳回”状态；现要求审核动作显式提交三态之一，空值和未知状态直接拒绝，避免后台误操作回退审核结论。
 - 2026-07-14 BRD 案例署名复核：案例库已有负责人字段，但此前上传、整理和入库记录都硬编码为“培训组”，无法追溯案例贡献者；现复用既有 `owner` 字段保存首次上传身份，整理和入库阶段保留原署名，手机号身份仅显示员工末四位，避免把原始手机号写入案例展示。
+- 2026-07-14 BRD 候选人关联完整性复核：候选人—员工关联接口此前只校验员工主体在职，允许给不存在的任意 `candidateId` 建立入职关联；现要求候选人必须来自内置候选档案、活动面试会话或当前租户已持久化面试记录，保留已有幂等关联和历史数据兼容。