docs: add verified revision of practice-gap analysis
原 docx 入库归档,新增修订版:更正 4 处现状错误(TTS多语气/场景管理/ 画像时长系夸大或不存在,教练提示与ASR可编辑系漏计),划掉 1 条已实现 缺口(ASR实时纠错),降级 2 条半实现(预习卡/教练干预/情绪动态),标注 2 处与 TechSpec §6 评分决策的冲突及修订口径(逐句标注放 finish 后、 离线包不含对练);24 项缺口逐条挂 BACKLOG/规格锚点并给出四档排期 建议;文档独有亮点(录音回放/主管旁听/评分校准/离线包)单独标出。
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| [物业AI人力资源系统开发规格TechSpec.md](物业AI人力资源系统开发规格TechSpec.md) | 工程结构、数据模型、页面路由、API 和核心实现规格 |
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| [BACKLOG.md](BACKLOG.md) | 需求池与延后事项(B1–B8:数据权限/人设语音/生成图片/生成视频/员工画像/视觉检索/数字师傅) |
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| [H5_REDESIGN.md](H5_REDESIGN.md) | H5 前端重构设计蓝本(随身师傅定位、双引擎首页、答案卡、岗位化、路线图) |
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| [AI陪练功能优化与缺口分析(修订).md](AI陪练功能优化与缺口分析(修订).md) | 陪练功能缺口 24 项核实修订与排期建议(原 docx 的代码实况校对版,排期以此为准) |
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| [feedback/](feedback/) | 用户反馈原始截图与解读(按日期归档,含 ANALYSIS.md) |
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| [CODEBASE_ORIGINS.md](CODEBASE_ORIGINS.md) | 代码库来源与上游仓库说明 |
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| [prototypes/ai-hr-dashboard.png](prototypes/ai-hr-dashboard.png) | 后台首页高保真目标图 |
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