chore: demo fixed-code opt-in flag, sop tweaks and doc sync

短信固定验证码增加 aihr.sms.demo-fixed-code-enabled 显式开关(prod
默认仍禁用,演示环境可显式放行);SOP 服务小调整;mobile base 支持
VITE_BASE;作战清单/TechSpec/API_INTEGRATION/docs README 同步。

docs/AI人力资源系统一期MVP版作战清单.md

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 # AI 人力资源系统 · 一期 MVP 版作战清单
 
-> 版本:v1.8 ｜ 日期:2026-07-03
+> 版本:v1.10 ｜ 日期:2026-07-04
 > 用途:一份纸面作战图,支撑「2026-07-05 周日出可跑 MVP 演示、2026-07-06 周一给大老板演示」,同时说清「做了什么、没做什么、为什么」。
 > 收敛来源:原《物业管家与生活顾问 AI 陪练系统建设方案》+ 一期实施方案(含 ch.14/15 选型评估)+ 2026-07-01 需求讨论纪要 + 数据资源模型主题域草案。
 > v1.1 变更:D1–D8 决策已定(见第 8 节),相关章节同步锁定;D9(验收标准)待定。
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 > v1.6 变更:Qdrant 本地编排和后端最小闭环已落地;上传后尽力 upsert 向量,检索时与 MySQL Fulltext 做 RRF 融合。
 > v1.7 变更:资料处理服务端目录导入已从同步导入升级为后台任务,页面可轮询进度和按同目录重试。
 > v1.8 变更:补齐 D12「用户端最小闭环」和第 5.1 节;MVP 必须能从候选人/员工视角发起至少 1 条路径,用户端拆为独立 `mobile/` Web/H5 工程,但不做原生 APP。
+> v1.9 变更:候选人端面试练习已复用 AI 面试 API;补充资料已从本地选择升级为 OSS + `aihr_candidate_material` 入库,默认状态为 `待审核`。
+> v1.10 变更:候选资料 HR 审核流已接入管理端 AI 面试页;支持按状态查看并标记 `已通过`/`已驳回`,候选人端刷新可见新状态。
 
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 - 用户端使用独立 `mobile/` Vue/Vite Web/H5 工程,与管理端 `frontend/` 分离;MVP 不做原生 APP。
 - MVP 用户端走手机号短信登录；新手机号验证码通过后自动注册为 `app_user`。演示脚本必须从「用户端发起 → 管理端看结果」走一遍。
 - 当前员工端已用“投诉接待三角色对练”跑通移动端训练闭环：两轮提交后自动评分，记录落 `aihr_practice_session`，并同步更新主管端完训人数、待复盘列表、复盘详情、标记已复盘状态和员工能力画像。
+- 当前候选人端已用“开始面试/面试练习”复用 AI 面试 API；“补充资料”已接认证上传接口，文件写 `sys_oss`/MinIO，关系写 `aihr_candidate_material`，HR 可在管理端 `/recruit/interview` 审核为 `待审核`/`已通过`/`已驳回`，候选人端刷新可见状态。
 - 用户端只做「能完成任务」,不做复杂个人中心、社交、积分商城。
 
 ### 🟡 一期内做(MVP 演示后)