docs(aihr): sync organization rollout facts

docs/下一步工作计划-BRD对齐-20260715.md

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 ## 6. 里程碑总览
 
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-07-15(已完成) A1-A3 发布 + A4 结构回归 + C1 文案修改 + B11 岗位 ID 签认清单
-07-16          发出 B 催办清单(B3 置顶,B11 附签认 CSV)
-07-17          跟进 B3/B11 负责人和回复期限落字
-07-18 起       C2 主管身份/项目权限认证态验收(依赖 B11 岗位契约与重新同步)
+07-15(已完成) A1-A3 发布 + A4 结构回归 + C1 文案修改
+07-16(已完成) B11 上游岗位结构接入 + 增量同步 + 主管身份认证
+07-17          跟进 B3 负责人和回复期限落字
+07-18 起       C2 项目权限正反例验收(依赖 B3 圈定试点项目)
 07-18~07-25    B2 SOP 补齐与评审 / B9+C5 历史案例 ≥20 条入库 / C3 方言实测(依赖 B4)
 07-28~08-08    D 试点窗口(1–2 项目、≥20 人、2 周;以 B3 实际答复为准)
 08-11~08-15    L1 证据包收口:strict 门禁全绿(带试点窗口日期)+ CSV 导出
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 ## 7. 风险与止损
 
 1. **B3 试点圈定拖延是当前最大单点风险**(组织数据已就位,决策成本已最低):07-22 仍无答复,升级 HR 负责人;试点每晚一周,半年会"真实使用数据"窗口就少一周。
-2. **B11 主管岗位缺失**:当前开放快照只有 `position_id`,生产主管数为 0;90 个岗位 ID 已整理为 HR 签认清单,同步服务已支持签认 JSON 映射且不需改库。07-22 前拿不到上游岗位名称/字典或 HR 正式映射,主管复盘/跨项目权限不能验收,试点只能暂停而不能猜角色替代。
+2. **手机号增量维护**:上游快照已补岗位，但对 3391 个有效手机号返回脱敏值。现有 3392 个映射已通过稳定 `id` 增量同步保留；新增/换号人员在安全身份映射通道就位前不能自动补齐，禁止强制全量覆盖。
 3. **案例 20 条**:依赖 B9 存量导入;若试点前不足 20 条,立即提高采集频率(每项目每周 2–3 条)并如实下调收口预期,不用未脱敏或演示数据凑数。
 4. **发布失败**:A3 原子流程任一步失败即按备份回滚,当天不重试第二次,先归因。
 5. **范围失控**(BRD 附录 C 头号风险):任何新页面/新功能请求一律进 `docs/BACKLOG.md`;每周对照本计划复盘一次偏差。
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-*本计划由工程侧起草,v2.4 已按 2026-07-15 生产执行结果及 B11 外部接口复核修订;B 表负责人/期限需业务方确认后生效。执行进展回写《BRD_IMPLEMENTATION_AUDIT.md》,本文件只改计划不记证据。*
+*本计划由工程侧起草,v2.6 已按 2026-07-16 组织结构增量同步与主管认证结果修订;B 表负责人/期限需业务方确认后生效。执行进展回写《BRD_IMPLEMENTATION_AUDIT.md》,本文件只保留当前计划。*