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fix(mobile): fail closed on org role lookup errors

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2026-07-14 03:32:44 +08:00
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commit 5e3dfd0085
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docs/BRD_IMPLEMENTATION_AUDIT.md
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@@ -25,7 +25,7 @@
| 缺口 | BRD依据 | 当前事实 | 下一步 |
|---|---|---|---|
| 正式主管身份、项目范围和数据权限 | 5.4、L1-B、G3 | 代码已有 `aihr_org_snapshot`、岗位/项目过滤和主管接口，但正式上游快照的手机号关联不足，线上视觉测试不能替代真实主管身份验证 | 用正式组织同步 dry-run 先核对项目、岗位、`ext_party_id`、手机号；只在上游数据合规后执行正式同步 |
| 正式主管身份、项目范围和数据权限 | 5.4、L1-B、G3 | 代码已有 `aihr_org_snapshot`、岗位/项目过滤和主管接口；移动端角色查询失败已改为安全降级员工端，但正式上游快照的手机号关联仍不足，线上视觉测试不能替代真实主管身份验证 | 用正式组织同步 dry-run 先核对项目、岗位、`ext_party_id`、手机号；只在上游数据合规后执行正式同步 |
| M5 正式试点证据 | L1-B/C/D、G1/G3/G4 | 本地严格门禁和导出能力已存在；本地样本不能代表正式窗口，不能用 seed/烟测数据替代 | 固定 1–2 个住宅项目和窗口，按唯一在职身份采集训练、人工校准、SOP 评审、完训率和满意度 |
| AI 分数与人工复核边界 | 4.1、4.5、G1/G2 | 面试和对练已有人工复核/校准入口；仍需在正式试点报告中保留“AI 建议、人工可否决”的证据 | 导出中保留 AI 分、人工分、复核人、复核时间和最终采用值 |