docs(aihr): record BRD deep audit checkpoint

2026-07-14 06:03:00 +08:00
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 - 2026-07-14 后续 BRD 审查：`组织与权限` 页已确认具备组织快照、dry-run、写入确认和 HR/管理员角色门禁；本轮修正写入模式按钮文案，并避免取消确认时误报“同步接口不可用”。岗位-SOP 页面继续明确显示“当前摘要不代表正式上岗资格”，在正式 `sop_applicability`、培训任务和资格规则未由 HR 确认前，不扩展为伪资格 gating。
 - 2026-07-14 权限审查：候选人面试、案例处理、ASR/TTS、SOP 搜索/反馈/总结卡、候选人资料接口均补控制器级登录门禁；匿名首页与 `position-sop` 导航摘要仍保持公开只读，写入、模型调用和候选人私有记录不再依赖业务层“失败返回”兜底。
 - 2026-07-14 案例详情审查：管理端案例详情已同步展示 `mediaUrl` 原始音频播放器，与员工端音频回放保持一致；当前仍没有正式预渲染视频样片、学习点、主管点评和相关训练场景字段，因此不把音频回放计为完整视频学习闭环。
+- 2026-07-14 BRD 深度复核：重新按“业务条款→源码路径→数据证据”核对岗位-SOP、训练/错题本、案例详情、RAG、候选人面试、组织权限和成长证据，未发现新的高置信“文档已承诺但代码完全未接通”缺口；`mobile-uni` H5 构建、类型检查与 49 个用户侧单测通过，AIHR 案例/对练定向测试 31 个通过。剩余 P0/P1 仍是正式组织映射、住宅项目试点数据、方言供应商与样本、预渲染视频资产、HR 规则契约等外部输入，不能用继续扩页面或 seed 数据替代。