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docs/PC管理端功能差异TODO.md

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 # PC 管理端功能差异 TODO
 
-> 依据:2026-07-09 浏览器实测管理端页面 + `docs/物业AI人力资源系统业务需求文档BRD.md` + `docs/银城员工端APP分阶段实施总纲.md` + `docs/AI陪练二期开发推进计划.md`。
-> 口径:先支撑阶段一“陪练试点可用”,阶段二/三需求只登记,不抢跑。
+> 更新：2026-07-18。本文只保留当前尚未闭环的 PC 运营端差异；已上线能力以 `BRD_IMPLEMENTATION_AUDIT.md` 和 `API_INTEGRATION.md` 为准。发布可用不等于正式试点验收通过。
 
-| 优先级 | 差异项 | 当前状态 | 本次实现 | 验收口径 |
-|---|---|---|---|---|
-| P0 | 组织人员 / 岗位 / 项目权限运营页 | 已挂 `组织与权限` 页面,接组织快照查询、项目/岗位/层级/状态筛选、同步预检和质量提示 | 保留组织人员快照、岗位映射、项目数据范围和同步预检入口 | PC 可查询人员快照,看到身份三轴、权限映射、同步结果边界 |
-| P0 | 主管复盘 + 人工校准 + 派发训练闭环 | 已挂 `复盘校准` 页面,接真实复盘、评分校准、学分和派发接口 | 保留一页式处理:看记录、写建议、校准总分、给学分、派训练 | 主管能从一页完成“看记录 -> 写建议 -> 校准评分 -> 派训练” |
-| P0 | 能力画像 / 等级证据包 / 激励规则 | 已挂 `成长激励` 页面,接画像、晋升证据包、预警、待训任务和专项派发接口 | 在成长页选择员工、专项场景和派发原因后派训练;规则先展示最小运营口径 | HR 能看到初/中/高级证据和学分规则口径,并能按场景派发专项 |
-| P1 | 学模块课程 / 考试后台 | 文档要求阶段二建设;当前无页面 | 暂不实现,保留 TODO | 阶段二专项设计后再建课程、课件、考试、成绩表 |
-| P1 | 大喇叭文件分发 | 总纲阶段二;当前无页面 | 暂不实现,保留 TODO | 半年会后按身份三轴做摘要、已读未读、补推 |
-| P1 | 开放问题榜 | 阶段一只埋 `knowledge_gap`;当前无 UI | 暂不实现,保留 TODO | 阶段二消费 gap 池、上榜、最佳答案、沉淀入库 |
-| P1 | 品检翻转 | 阶段二;当前无页面 | 暂不实现,保留 TODO | 依赖图片分析模板和业务巡检流程 |
-| P2 | 北森 SSO / 考勤入口 | 阶段三;接口未知 | 暂不实现,保留 TODO | 阶段三拿到北森接口文档后做跳转/同步 |
+| 优先级 | 剩余差异 | 当前事实 | 下一验收口径 |
+|---|---|---|---|
+| P1 | 课程 / 课件 / 视频学习运营 | 员工“学”页和主管移动端考试已上线，但没有统一的 PC 课程、课件和学习进度运营台 | 可编排课程与课件、查看员工进度；视频观看统计按业务规则验收 |
+| P1 | 考试 PC 运营台 | 主管端可出题，员工可答题，后端已具备幂等交卷；尚无独立 PC 题库、考试发布和成绩运营页 | HR/主管能在 PC 端维护、发布、查询和导出考试结果，权限与移动端一致 |
+| P1 | 大喇叭文件分发 | 阶段二能力，尚无页面和生产业务流程 | 按岗位/项目/层级定向发布，支持摘要、已读未读和补推 |
+| P1 | 品检翻转 | 阶段二能力，尚无页面 | 明确图片分析模板、证据留存和业务巡检流程后再实现 |
+| P2 | 北森 SSO / 组织与考勤入口 | 阶段三能力，接口与授权边界未定 | 获得正式接口文档后完成跳转、同步、权限与审计验收 |
 
-## 本次交付边界
+## 已移出 TODO（2026-07-18）
 
-- 不新建数据库表。
-- 不改登录、密钥、模型配置、支付、部署脚本。
-- 优先复用已有 `/api/aihr/mobile/practice/*` 与 `/api/train/practice/*` 接口。
-- 组织人员快照在 `组织与权限` 页分页展示;业务页只取下拉候选,真实复盘范围由接口参数落到后端过滤。
-- `组织与权限` 页暴露手机号覆盖数和疑似乱码数,只做质量提示,不展示手机号明细。
-- 组织同步预检同步返回手机号覆盖数、脱敏手机号数和疑似乱码数;手机号只统计可用于移动端登录的 11 位手机号。
-- 规则配置中心先做运营口径展示;需要真实持久化时再补 `incentive_rule` 等表。
+- 组织与权限、复盘校准、成长激励、难点派发已有管理端页面和后端接口。
+- 开放问题榜、悬赏积分、答案采纳和激励规则管理已经发布，不再按“当前无 UI”处理。
+- 企业知识空间、成员授权和全网 AI 搜索源配置已经发布；仍需正式业务账号和权限正反例验收。
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+## 持续约束
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+- 阶段一正式试点必须以唯一在职组织身份、同一统计窗口和严格预检为准，不能用历史 seed 或开发身份代替。
+- 阶段二/三能力只有在业务、权限、安全与数据源明确后才进入实现，不以页面存在代替验收。