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docs(aihr): record release preflight drift

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2026-07-15 02:27:47 +08:00
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commit 21a13d806c
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docs/BRD_IMPLEMENTATION_AUDIT.md
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@@ -1,5 +1,7 @@
# BRD 功能审查与未完成项记录
- 2026-07-15 发布预检重建复核：按当前 `HEAD=14adc3e6` 重新构建管理端生产包、`mobile-uni` H5 和 `ruoyi-admin.jar` 均成功，产物新鲜度检查通过；`RELEASE_VERIFY_REMOTE_MATCH=true ./scripts/release-preflight.sh` 随后仅因两份用户未提交的 Figma 文档阻断，尚未进入线上资源/后端 hash 对比。本轮未同步静态资源、迁移生产数据库、重启后端或写入生产业务数据；待 Figma 提交边界和正式发布窗口确认后再继续。
- 2026-07-15 BRD 4.5/P1 成长规则与权限续审：成长激励页继续明确“证据包待人工复核”和“学分规则待 HR 配置、当前不生效”，当前没有 `cert_rule`/`incentive_rule` 正式规则契约，不新增空壳配置 CRUD；候选人资料、组织同步、训练音频和 SOP 管理写入口均已复核为登录或 HR/管理员角色保护。AIHR 测试 `138/138`、`mobile-uni` 单测 `56/56`、类型检查、管理端构建和成长页 lint 均通过。线上根站、H5、租户接口和员工首页 API 只读返回 `200`，服务为 `active`，但线上仍加载旧 H5 资源 `index-CDn6TrX8.js`，本轮未发布、未迁移生产数据库或写入业务数据；下一步仍需 HR 规则/组织同步数据与正式发布窗口。
- 2026-07-15 当前提交 `ab54b04f` 线上只读复核：生产根站、`/h5/`、租户列表和员工首页 API 均返回 `200`，`wygj-aihr.service` 为 `active`；线上 H5 仍引用 `assets/index-CDn6TrX8.js`，后端包时间仍为上一发布批次，本地岗位-SOP项目范围修复尚未发布。本轮仅执行 HTTP/SSH 只读检查，未同步静态资源、执行数据库迁移、重启后端或写入生产业务数据。