feat(aihr): add scoped case detail view

docs/API_INTEGRATION.md

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 | 三角色对练 `/train/practice` | `POST /api/train/practice/start`、`/turn`、`/finish` | 已接入编排 API；数据库启用 chat 模型后，`/turn` 客户回复按人设走真 LLM 生成（seed 剧本作剧情锚点），`/finish` 走单次 temperature=0 结构化评分（4 维分+导师改写+点评）；模型未配置或调用失败自动回退 seed，契约不变 |
 | 正式试点数据导出 | `GET /api/train/practice/export?startDate=YYYY-MM-DD&endDate=YYYY-MM-DD` | 起止日期必填且包含结束日；只统计窗口内能通过唯一手机号或外部 ID 映射到在职组织快照的正式会话，排除重复手机号和身份碰撞。完训定义为每人至少 10 次，校准必须关联同一窗口内正式会话；CSV 同时给出校准命中数、SOP 可用数、满意度响应数/平均分，以及明细级 AI 分、人工校准分、校准人、校准时间、最终采用分、满意度分和意见，避免用四舍五入后的比率反推门禁状态；汇总和明细均携带正式人员及项目口径，不混入历史 seed/开发身份 |
 | 对练语音 | `POST /api/ai/asr`（multipart 字段 `file`，≤5MB）、`POST /api/ai/tts`（JSON `{text≤300字, voice}`，返回 `{audioUrl}` base64 dataURL）、`GET /api/aihr/mobile/oss/{ossId}` | 走 OpenAI-compatible audio 接口（如硅基流动 SenseVoice/CosyVoice2）；模型管理需启用 `category=asr/tts` 配置；移动端优先用浏览器录音，`getUserMedia/MediaRecorder` 不可用或麦克风权限失败时，用 `audio/*` file input 选择/录制音频后继续调同一 ASR 接口；ASR/TTS 未配置或失败返回 fail，前端降级文本；音频下载按员工本人或主管项目范围授权，系统管理端保持后台访问 |
-| 案例沉淀 `/knowledge/cases` | `POST /api/knowledge/case/upload`、`/organize`、`/curate`、`GET /records` | `/upload` 改为 multipart 真实语音上传并走 ASR；`/organize` 用真实转写调 chat 模型整理案例，未配置模型时按真实 transcript 本地结构化；APP 用户的项目范围从 `aihr_org_snapshot` 登录身份解析，上传、整理、入库和列表均按项目范围校验，未完成正式组织映射时安全拒绝，不接受前端伪造项目范围；管理端系统用户保留全局运营视图 |
+| 案例沉淀 `/knowledge/cases` | `POST /api/knowledge/case/upload`、`/organize`、`/curate`、`GET /records`、`GET /records/{caseId}` | `/upload` 改为 multipart 真实语音上传并走 ASR；`/organize` 用真实转写调 chat 模型整理案例，未配置模型时按真实 transcript 本地结构化；APP 用户的项目范围从 `aihr_org_snapshot` 登录身份解析，上传、整理、入库、列表和详情均按项目范围校验，未完成正式组织映射时安全拒绝，不接受前端伪造项目范围；移动端可查看持久化转写/摘要详情；管理端系统用户保留全局运营视图；视频样片、学习点和主管点评仍未接入 |
 | SOP知识库 `/knowledge/sop` | `POST /api/knowledge/search`、`POST /api/knowledge/answer-feedback`、`GET /api/knowledge/position-sop`、`POST /api/knowledge/doc/upload` | 已接入 MySQL Fulltext + Qdrant 混合召回、岗位学习适配摘要、OSS-first 文档上传、txt/md/PDF/Word/Excel/PPT 解析和 embedding 写入，失败回退 seed；搜索返回 `reviewId` 与 `promptVersion`，员工反馈回传并保存该评审批次，SOP 人工评审记录同时保留答案生成提示词版本，管理端可继续复核；`position-sop` 目前只返回一期生活顾问学习导航，不代表正式上岗资格 |
 | 资料处理 `/knowledge/processing` | `GET /api/knowledge/processing/overview`、`POST /api/knowledge/doc/upload-async`、`GET /api/knowledge/doc/upload-items`、`POST /api/knowledge/doc/upload-items/{id}/retry`、`POST /api/knowledge/doc/import-local-task`、`GET /api/knowledge/doc/import-tasks`、`POST /api/knowledge/doc/import-tasks/{id}/cancel` | 已接入解析任务状态聚合；**批量上传走异步队列**：接口只暂存+入队即秒回，后台 worker（并发 2）逐条解析/归类/向量化；ZIP 在 worker 内安全解压后把支持的子文件继续入同一批次队列，页面按批次轮询进度、失败可单文件重试；服务端目录导入、进度轮询和任务取消保留，失败回退 seed |
 | 组织人员同步 | `POST /api/aihr/org/sync` | 从开放组织同步系统的 `/api/open/v1/sync/snapshot` 拉取 `company/department/employee` 快照，分页参数使用 `limit`；员工手机号只落 `person_phone` 用于移动端身份映射，不在组织列表响应暴露；岗位识别 `position/job_title/post/job_name/role/title` 等字段。默认 `replaceExisting=true`，写入前必须先用 `{"dryRun":true}`；dry-run 不访问本地快照表、不执行 DDL/写库，返回 `phoneLinked/maskedPhone/suspectText/warnings` 且 `syncedCount=0`。非 dry-run 覆盖写入遇到员工被跳过、手机号不完整、脱敏手机号或疑似乱码时默认拒绝，只有确认 dry-run 结果后显式传 `allowPartialReplace=true` 才允许覆盖；重复 `ext_party_id` 始终拒绝写入，因为数据库唯一键会折叠重复身份；`replaceExisting=false` 不触发不完整快照覆盖闸门，但仍拒绝重复身份。2026-07-10 源接口实测 3474 人仅 1 个可用手机号、3473 个脱敏手机号、8 条疑似乱码，因此未执行覆盖同步，正式试点需上游先开放至少 20 名试点人员手机号 |

docs/BRD_IMPLEMENTATION_AUDIT.md

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 | 岗位-SOP匹配与上岗资格 gating | 3.1、4.2、TechSpec P1 | 已补 `GET /api/knowledge/position-sop` 和员工学习页状态提示：一期只确认生活顾问内置学习导航；尚无 `sop_applicability`、`onboard_task`、`qualification_gate` 正式数据闭环，不能作为上岗资格判断 | 先接正式岗位/项目与 SOP 适用范围数据，再补培训任务状态；资格 gating 必须由 HR 明确规则和证据来源后实现 |
 | 认证等级与激励规则可配置 | 4.5、10.2-A、TechSpec M6 | 成长激励页已有初/中/高级证据包和学分口径展示，但规则仍是前端硬编码；原“排行榜”开关无实际业务作用，已移除并明确标记只读；尚无 `cert_rule`/`incentive_rule` 的持久化、版本、角色权限和生效记录 | 先由 HR 确认学分来源、分值、防刷和初/中/高级条件，再设计规则表与管理员 CRUD；在规则契约明确前，不把静态展示称为可配置 |
 | 智能错题本 | 3.1、4.4、TechSpec P1 | 已补员工本人错题本和主管 `/api/aihr/mobile/practice/team` 内的 `mistakes` 聚合：按当前项目权限统计场景、归因、次数、影响人数、平均分和最近发生时间；员工端可跳转待训练 retry assignment，retry 已完成时改为显示“已完成”，不再重复引导进入已完成任务；不新增独立错题事实表 | 继续用正式组织快照和试点窗口验证主管只看到本项目数据；后续可在真实错题量上来后补趋势/导出，不把本地演示样本当正式指标 |
-| 案例学习/视频详情 | 3.1、4.6、矩阵第35行 | `AihrCaseService` 已能从 `aihr_case_record` 恢复转写案例，避免后端重启后案例整理/入库失效；但仍没有稳定 media URL、学习点、主管点评和案例详情 API，仓库也没有可用于一期验收的预渲染样片资产 | 先由业务提供样片或正式媒体 URL，并确定案例详情、学习点、主管点评字段，再扩持久化契约和权限；没有真实媒体 URL 时不造播放按钮 |
+| 案例学习/视频详情 | 3.1、4.6、矩阵第35行 | `AihrCaseService` 已能从 `aihr_case_record` 恢复转写案例，且新增按项目范围校验的 `GET /api/knowledge/case/records/{caseId}`，员工端可查看持久化转写、摘要和状态；但仍没有稳定 media URL、学习点、主管点评和案例视频资产 | 先由业务提供样片或正式媒体 URL，并确定案例详情、学习点、主管点评字段，再扩持久化契约和权限；没有真实媒体 URL 时不造播放按钮 |
 | 案例库质量与数量 | L1-B、4.6/4.7 | 上传/整理/筛选路径已有；“至少20条脱敏案例”和每周每项目一条需要正式数据证明，当前也没有可用于一期样片验收的真实视频资产 | 先按项目窗口采集并脱敏检查，再补案例统计/学习详情导出；不使用空壳视频或演示 seed 冒充 |
 | RAG 可用率与知识治理 | 4.7、L1-C、G3 | 搜索、引用、反馈、知识缺口和人工评审入口已有；员工反馈保存同一次搜索的 `reviewId`，SOP 评审记录和搜索响应现在保留答案生成 `promptVersion`；住宅核心流程覆盖率与可用率仍需正式评审数据，不能宣称完成逐问答全链路追溯 | 后续由业务确认模型/检索批次的正式版本口径，再补检索批次与模型版本；当前先用 `reviewId + promptVersion + query + fragment` 做可追溯统计，不伪造正式可用率 |
 | 方言语音与多模态训练验收 | 4.3.2、4.3.3、L1-C | ASR/TTS、音频 OSS 留痕和文本降级链路已有；但当前没有四川话/粤语等方言供应商配置、样本集和准确率/响应时延证据，也没有把图像/视频训练输入纳入一期验收口径 | 先确定一期方言厂商和可接受指标，用真实短音频做至少一条方言路径回归；图像/视频输入另按场景与合规边界评审，不用通用文本链路冒充完成 |

docs/DEMO_ACCEPTANCE.md

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 | 2 | uni-app 三端 `https://wygj-mobile-uni.localhost/h5/#/pages/user/today/index`、`/pages/candidate/index/index`、`/pages/supervisor/index/index` | 打开后先手机号登录；员工端从今日页进入问师傅、练习、学习、案例素材和个人页；候选首页按真实状态进入独立 `/interview/index`、`/materials/index`、`/progress/index`、`/study/index`；主管首页进入独立团队画像、指派、复盘列表和复盘详情 | 员工端显示训练评分、历史和画像；候选面试页可真实拉题/答题/评分，资料页显示审核三态，进度页展示办理步骤，预习页从正式知识库返回依据；主管端待复盘列表、复盘详情、专项指派和团队范围均为独立页面且普通员工无主管权限 |
 | 3 | AI面试 `/recruit/interview` | 生成题目 → 填满参考回答或输入真实回答 → 完成评分 | 配置 chat 模型时真实生成题目和评分；未配置时用本地 Rubric 估分，不返回固定候选人分数；应看到新增面试记录 |
 | 4 | 三角色对练 `/train/practice` | 开始对练 → 填入参考回复或输入真实回复 → 继续一轮 → 结束并评分 | 已完成闭环、导师改写、新增对练记录；数据库已启用 chat 模型时，客户回复与评分为真实 LLM 生成（回复不再是固定台词，分数随话术变化），未配置时使用本地剧本兜底 |
-| 5 | 案例沉淀 `/knowledge/cases` | 上传真实语音 → ASR 转写 → AI 整理 → 送审 → 入库 | 已完成语音转写、整理和入库闭环；稳定媒体 URL、视频样片、学习点和案例详情尚未形成，不把“查看样片”作为当前完成证据 |
+| 5 | 案例沉淀 `/knowledge/cases` | 上传真实语音 → ASR 转写 → AI 整理 → 送审 → 入库 → 查看案例详情 | 已完成语音转写、整理、入库和按项目权限查看持久化转写/摘要详情；稳定媒体 URL、视频样片、学习点和主管点评尚未形成，不把“查看样片”作为当前完成证据 |
 | 6 | SOP知识库 `/knowledge/sop` | 上传 txt/md/PDF/Word/Excel/PPT 文档或使用 seed 文档 → 检索 → 生成训练题 | 已完成闭环、引用 SOP 原文片段、训练题已生成 |
 | 7 | 资料处理 `/knowledge/processing` | 打开页面 → 查看解析任务 → 查看处理链路 → 可选点“服务端导入”导入 `.data/import` 下少量样例 | 可看到资料总量、等待/解析中/完成/失败、片段数、向量化状态和事件列表 |
 

docs/FIGMA_IMPLEMENTATION_MATRIX.md

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 | 32 | 案例语音上传 | `79:706` | `mobile-uni/src/pages/user/cases/index.vue`、`frontend/src/views/knowledge/cases.vue` | [x] 已实现 | 已修正 |
 | 33 | 案例 AI 整理结果 | `79:734` | `frontend/src/views/knowledge/cases.vue` | [x] 已实现 | 已修正 |
 | 34 | 案例审核/筛选/发布 | `82:2` | `frontend/src/views/knowledge/cases.vue` | [x] 已实现 | 已修正 |
-| 35 | 案例学习/视频详情 | `80:2` | `mobile-uni/src/pages/user/learning/index.vue`、`cases/index.vue` | 部分实现 | 当前只有案例上传/整理/入库和学习入口；后端没有稳定的案例详情、媒体 URL、学习点/主管点评字段，暂不造视频详情页 |
+| 35 | 案例学习/视频详情 | `80:2` | `mobile-uni/src/pages/user/learning/index.vue`、`cases/index.vue` | 部分实现 | 已补 `caseId`、按项目权限校验的案例详情 API 和员工端转写/摘要详情查看；仍缺稳定媒体 URL、学习点、主管点评与真实视频样片，暂不造视频详情页 |
 | 36 | 个人资料库首页 | `86:3` | — | 未实现 | 未修正，阶段二 |
 | 37 | 个人资料列表/筛选搜索 | `86:58` | — | 未实现 | 未修正，阶段二 |
 | 38 | 收藏资料 | `86:846` | — | 未实现 | 未修正，阶段二 |