feat(aihr): complete phase two pilot readiness
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- 英雄路径：AI 面试（真模型出题/评分）、三角色对练（真 LLM 客户回复+评分，asr/tts 配置后支持语音）、案例沉淀（真实语音上传+ASR 转写+模型整理）均为真模型优先、未配置或失败回退本地兜底；SOP 知识库已接中文关键词 + MySQL Fulltext + Qdrant 混合召回 + rerank 重排，支持 txt/md/PDF/Word/Excel/PPT/图片/视频上传解析入库（图片走 vision OCR，视频走 ffmpeg 抽音轨转写+关键帧描述）；模型配置页可查看向量库维度/点数并一键重建。
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- 资料处理：已新增解析任务状态页，按 `aihr_knowledge_attach` 和 `aihr_knowledge_fragment` 展示等待解析、解析中、已完成、失败、片段数和向量化状态；页面支持多文件/浏览器目录选择，也支持从后端 `AIHR_IMPORT_ROOT` 下启动后台目录导入任务、轮询进度并取消运行中任务。
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- 组织人员：`aihr_org_snapshot` 本地 reset 保留演示 seed；配置开放组织同步系统后，通过 `POST /api/aihr/org/sync` 从 `/api/open/v1/sync/snapshot` 拉取公司、部门、员工快照并刷新本地组织人员口径。
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- 正式试点：管理端可按起止日期导出正式试点 CSV，严格门禁只统计唯一映射到在职组织的训练、校准和 SOP 评审。工程已验证；当前上游仅提供 1 个可用手机号，尚未满足至少 20 名正式试点人员的业务门槛，详见 [演示与试点验收](docs/DEMO_ACCEPTANCE.md)。
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- 侧栏：MVP 阶段只展示“首页 / AI面试 / 三角色对练 / 案例沉淀 / SOP知识库 / 资料处理 / 系统设置-模型配置”，其余若依默认菜单暂时隐藏。
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- 本地短信：真实阿里云短信参数放根目录 `.env.local`，由 `scripts/dev-backend.sh` 自动加载；不要把密钥写入 `application-dev.yml`。dev 未配短信时验证码固定 `123456`（`aihr.sms.dev-fixed-code`，prod 强制失效）。
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| [文档目录](docs/README.md) | docs 区完整索引 |
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| [本地运行手册](docs/DEV_SETUP.md) | 端口、账号、启动和基础验证 |
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| [MVP 演示与验收清单](docs/DEMO_ACCEPTANCE.md) | MVP 演示脚本、录屏兜底和验收口径 |
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| [后端 API 对接指南](docs/API_INTEGRATION.md) | 后端模块落点、接口接入顺序、移动端训练记录、候选资料上传/审核和 SOP 上传解析接口 |
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| [后端 API 对接指南](docs/API_INTEGRATION.md) | 后端模块落点、正式试点 CSV、移动端训练/复盘、候选资料上传/审核和 SOP 上传解析接口 |
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| [ruoyi-ai 能力分片迁移计划](docs/RUOYI_AI_INCREMENTAL_MIGRATION.md) | 知识库、模型能力、文档解析、RAG、chat 的渐进迁移边界 |
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| [项目规划方案与 AI 接口说明](docs/AI人力资源系统项目规划方案与AI接口说明.md) | 对外会议版口径、数字师傅定位和 AI 接口规划 |
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| [AI 陪练二期开发推进计划](docs/AI陪练二期开发推进计划.md) | 总纲阶段一执行文档:从 MVP 演示闭环推进到管家(生活顾问)岗位试点可用 |
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## 下一步
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现役演示验收入口是 [DEMO_ACCEPTANCE.md](docs/DEMO_ACCEPTANCE.md)。2026-07-07 立项会后按 [银城员工端APP分阶段实施总纲](docs/银城员工端APP分阶段实施总纲.md) 三阶段推进:阶段一即 [AI 陪练二期开发推进计划](docs/AI陪练二期开发推进计划.md)(时间锚点 2026-07-10 Alpha → 半年会发布 → 9 月收费季前试点可用);大喇叭信息平台、知识学习平台、北森对接属阶段二/三,不进当前主线。后续迭代同时参考 [H5_REDESIGN.md](docs/H5_REDESIGN.md)、[BACKLOG.md](docs/BACKLOG.md) 和 [ruoyi-ai 能力分片迁移计划](docs/RUOYI_AI_INCREMENTAL_MIGRATION.md),不把归档排期当当前待办。
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现役验收入口是 [DEMO_ACCEPTANCE.md](docs/DEMO_ACCEPTANCE.md)。阶段一的工程闭环已经就绪，当前唯一主线是补齐正式组织身份数据，完成 1–2 个项目、至少 20 名员工的真实训练、校准和 SOP 业务评审后重跑 M5 严格门禁；详见 [AI 陪练二期开发推进计划](docs/AI陪练二期开发推进计划.md)。大喇叭信息平台、知识学习平台和北森对接属阶段二/三，不进当前主线。后续迭代同时参考 [H5_REDESIGN.md](docs/H5_REDESIGN.md)、[BACKLOG.md](docs/BACKLOG.md) 和 [ruoyi-ai 能力分片迁移计划](docs/RUOYI_AI_INCREMENTAL_MIGRATION.md)，不把归档排期当当前待办。
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